açığa satış işlemleri sözleşmesi

Bu sözleşme, bir tarafta ....................................’ın sonra kısaca Aracı Kurum olarak anılacaktır. Diğer tarafta ................................. (bundan sonra kısaca Müşteri olarak anılacaktır.) arasında aşağıdaki şartlar çerçevesinde bir “Açığa Satış işlemleri Çerçeve Sözleşmesi”
(aşağıda kısaca”sözleşme”olarak anılacaktır) akdedilmiştir.
Sözleşme, Müşteri’nin Aracı Kurum hesapları üzerinden Borsalar ve teşkilatlanmış diğer piyasalarda işlem gören sermaye piyasası araçlarının, ilgili mevzuat ve Borsa’nın yetkili organlarınca önceden belirlenmiş şartlar çerçevesinde kredili işlemlerine konu oluşturur.
Müşteri’ye tahsis edilen kredinin limiti...........................................................TL. (yalnız .............................................................................. Türk Lirası) dır.
1. ARACI KURUMU TANITICI BİLGİLER
Ünvanı
Faaliyet konusu
Adres
Telefon
2. MÜŞTERİ’Yİ TANITICI BİLGİLER
Adı-Soyadı/Ünvanı
Adresi
Telefonu
Faksı
Müşteri Hesap No
3. SÖZLEŞMENİN KONUSU VE KAPSAMI
Bu sözleşmenin konusu, Mevzuat hükümleri çerçevesinde, Borsa kuralları ve bu çerçeve sözleşmesinde belirtilen şartlar dahilinde, Aracı Kurum nezdindeki Kredi hesapları üzerinden Borsalarda işlem gören ve Müşteri’nin sahip olmadığı sermaye piyasası araçlarını, ödünç almak suretiyle satması ve kararlaştırılan zamanda aynı cins sermaye piyasası aracını mislen iade etmesi işlemlerini düzenlemektedir. Taraflar arasında imzalanan diğer sözleşmelerde aynı hükmün bulunmaması ve ol sözleşmenin mahiyetine aykırı olmaması veya ir sözleşme imzalanmaması halinde, bu sözleşmedeki hükümler, taraflar arasındaki işlemler için de uygulanır.
4. TANIMLAR

4.1- Borsa:......................araçlarının işlem göreceği borsalar ile ..................... Kurulu tarafından kredili menkul kıymet işlemlerinin izin verildiği teşkilatlanmış diğer piyasaları ifade eder.
4.2- Mevzuat: Özellikle ...................... Kanunu, .................. Kurulu tebliğlere, Yönetmelikleri ve ilke kararanı diğer kararlarını ayrıca bunların yerini alacak tebliğ, yönetmelik ve kararları ile bu sözleşmenin konusu oluşturan işlemleri düzenleyen diğer yasal düzenlemeleri ve TC yasalarının genel hükümlerini ifade eder.
4.3- Ödünç İşlemi: ....................araçlarının ödünç alınması ve verilmesi işlemlerini ifade eder.
4.4- Ödünç Alan: .................... araçlarını açığa atış işleminde kullanılmak üzere ödünç veren müşterileri, ödünç veren doğrudan Aracı Kurum ise Aracı kurumu ifade eder.
4.5- Ödünç Veren ................. araçlarını açığa satış işleminde kullanılmak üzere ödünç veren müşterileri, ödünç veren doğrudan Aracı Kurum ise Aracı Kurum’u ifade eder.
4.6- Açığa satış İşlemi: Müşteri’nin sahip olmadığı sermaye piyasası araçlarını, Ödünç Veren’den ödünç alarak satmasını ve aynı cins sermaye piyasası aracını mislen iade etmesi işlemlerini ifade eder.
5. AÇIĞA SATIŞ EMİRLERİNİN İLETİLMESİ VE YERİNE GETİRİLMESİ
5.1- Müşteri Aracı Kurum’a vereceği satış emrinin “Açığa Satış Emri” olduğunu açıkça belirtmek zorundadır. Müşteri’nin yazılı olarak vereceği bu emirde, ödünç aldığı sermaye piyasası araçlarını, bunları iade edeceği tarihi, emrin geçerli olacağı süreyi ve emirle ilgili detayları Aracı Kurum’a belirtecektir. Açığa satış emirlerinin Borsa’da gerçekleşmesi sırasındaki işlem kuralları Borsa yönetimince belirlenmektedir.
5.2- Müşteri Aracı Kurum’un kabul etmesi şartıyla, yukarıdaki bilgileri içeren açığa atış emrini bizzat Aracı Kurum’un merkezine giderek ordinoyla veya faks yoluyla veya telefon yoluyla verebilir.
5.3- Aracı Kurum, Müşteri’nin ileteceği açığa satış emrini kısmen veya tamamen kabul etmeme hakkına sahiptir.
5.4- Müşteri tarafından verilen Açığa Satış emirleri aksi belirtilmedikçe ikinci seans sonuna kadar geçerli olacaktır.
6. AÇIĞA SATIŞ İŞLEMİNİN VADESİ VE GERÇEKLEŞEN AÇIĞA SATIŞ EMİRLERİNİN TASFİYE ESASLARI
6.1- Müşteri açığa satış işlemine konu edilmek üzere ödünç aldığı sermaye piyasası araçlarına ilişkin olarak açığa satış emrinde belirttiği iade tarihinde, eğer bu tarih tatil günü ise takip eden işgünü en geç saat 14:00’e kadar ödünç aldığı..........................aracına milsen aracı kuruma iade etmek suretiyle, Aracı Kurum nezdinde açığa satış işlemi nedeniyle oluşan menkul kıymet borcunu kapattığı takdirde, gerçekleşen emirler tasfiye edilmiş olacaktır. Açığa satış işleminin vadesi en çok 30 (otuz) takvim günü olabilir.
6.2- Aracı Kurum ödünç alınan..................araçlarının ödünç alanın kredi hesabında ödünç menkul kıymet kredi riski olarak izlenecektir.
6.3- Aracı Kurum, açığa satış işleminden elde edilecek tutarın .......... TL’yi aşması halinde müşteri’den aksine bir talimat alınmadığı taktirde ...................bank Borsa Para Piyasası’nda gecelik (O/N) faizinde değerlendirecek, bu nakit ve menkul kıymetler de nemalarıyla birlikte Aracı Kurum’un teminatını oluşturacaktır.
6.4- Aracı Kurum Ödünç verenin haklarının korunmasına yönelik olarak veya piyasa koşullarındaki olumsuz gelişmeler nedeniyle dilediği zaman, açığa satılan sermaye piyasası aracını Müşteri’den talep edebilir. Müşteri, ilk talep üzerine derhal açığa sattığı .......................... aracını Aracı Kurum’a iade etmekle yükümlüdür. Aksi takdirde Müşteri, temerrüt hükümlerinin uygulanmasını kabul ve taahhüt eder.
6.5- Müşteri açığa satış emrinde belirttiği iade tarihinde ödünç aldığı sermaye piyasası aracını Aracı Kurum’a iade etmediği takdirde, Aracı Kurum teminatları yasal yollara başvurmadan derhal paraya çevirip, Müşteri’nin borçlandığın sermaye piyasası aracını satın alarak. Ödünç Veren’e iade edecektir.
7- KOMİSYON
7.1- Aracı Kurum, Ödünç Alan’dan açığa satılan sermaye aracının kapanış fiyatı ile hesaplanacak piyasa değeri üzerinden, açığa satış işleminin süresi boyunca (açığa satıldığı gün dahil, iade günü hariç her takvim günü için %...................... (yazı ile..................) oranında komisyon tahsil eder. Söz konusu komisyon tutarı Aracı Kurum’ca belirlenecek asgari komisyon tutarıdan (....................................TL) az olmaz.
7.2- Müşteri Aracı Kurum tarafından mevzuatın cevap vermesi halinde ve mevzuat sınırları içinde ihdas edilebilecek diğer ücret ve komisyonları, BSMV, fon ve diğer yasal giderleri derhal Aracı Kurum’a ödemekle yükümlü olduğunu, Aracı Kurum’un ihbarda bulunmaksızın bunları Müşteri’nin yatırım hesabına borç kaydedebileceğini, Yatırım Hesabına borç kaydedilecek bu tutarların, tahakkuk ettirildikleri tarihte muaccel olacağını ve bunları Aracı Kurum’a derhal ve nakden ödemekle yükümlü olduğunu, ödemediği takdirde temerrüt hükümlerinin uygulanmasını kabul ve taahhüt eder.
8. AÇIĞA SATIŞ İŞLEMİNE KONU OLAN SERMAYE PİYASASI ARAÇLARINDAN DOĞAN HAKLARIN KULLANIMI
8.1- Açığa satış işleminin geçerli olacağı süre içinde, işleme konu olan .................... araçlarının kar payı ödenmesi, bedelli ve bedelsiz sermaye artırımı, kupon, faiz ve anapara ödemesi varsa, söz konusu ............................ araçları ödünç ve açığa satış işlemine konu edilemez. Bununla beraber söz konusu .................... araçları açığa satış işlemine konu edilmişse Açığa Satan, bunlardan doğan hakları Ödünç Veren’e vermekle yükümlüdür.
8.2- Açığa satış işleminin vadesi içinde kar payı ödenmesi varsa Aracı Kurum bu tutardan varsa yeni pay ayla bedeli karşılandıktan sonra kalına (ve varsa temerrüt faizi ile birlikte) Müşteri’nin hesabından tahsil ederek Ödünç Veren’in hesabına aktarır.
8.3- Açığa atış işleminin vadesi içinde bedelsiz sermaye artırımı varsa Aracı Kurum açığa satış işleminin süresi sonunda başlangıçta ödünç alınan adete ilave olarak sermaye artırımı sonucu artan adedi müşteri’nin hesabından Ödünç Veren’in hesabına virman yapar.
8.4- Bedelli sermaye arttırımının son günü açığa satış işleminin vadesi içinde ise Ödünç Veren, bedelli sermaye arttırımına katılmayacağını bedelli sermaye artırımının tamamlanmasından 3 (üç) işgünü önce Aracı Kurum’a yazılı olarak bildirmek zorundadır. Ödünç Veren’in bildirimde bulunmaması veya bildirimin Aracı Kurum’a ulaşmaması ya da geç ulaşması durumunda Aracı Kurum’un sorumlu tutulamayacağını ve bedelli sermaye artırımına katılıp katılmama konusunda aracı Kurum”n resen karar vereceği Ödünç Veren önceden kabul eder. Eğer bedeli yeni pay alma hakkı kullanılmış ise Aracı Kurum, açığa satış işlemi süresi sonunda başlangıçta Ödünç alınan adede ilave olarak sermaye arttırımı sonucu artan adedi, Müşteri’nin hesabından ödünç veren’in hesabına virman yapar. Aracı Kurum, yeni pay alma bedelinin varsa kap payı ile karşılanmayan kısmını Ödünç Veren’in hesabından tahsil ederek Müşteri’nin hesabına aktarır.
9- AÇIĞA SATILAN SERMAYE PİYASISI ARAÇLARI KARŞILIĞINDA VERİLECEK ÖZKAYNAK VE TEMİNAT
9.1- Açığa satış işlemi yapacak olan Müşteri, açığa satacağı ................... araçlarının cari piyasa değerinin en az %100’ü oranında nakit veya cari piyasa değeri bu oranı karşılayan sermaye piyasası araçlarını, açığa satış emrinin yerine getirilmesinden önce Aracı Kurum nezdindeki hesabına yatırmak ve bu oranı devam ettirmek durumundadır. Müşteri’nin kredili olarak aldığı .......................... araçları özkaynak olarak kullanılmaz.
9.2- Aracı Kurum açığa satış işlemlerinde özkaynak oranını, mevzuatta belirtilen şartlar dahilinde, yukarıda belirtilen oranın altında kalmamak kaydıyla dilediği oranda artırmaya, Müşteri’nin özkaynak olarak verdiği...................araçlarını değiştirmesini istemeye, sermaye piyasası araçları ve müşteriler bazında özel özkaynak oranı ve ..................... araçlarının toplam özkaynak içinde ağırlığını belirlemede yetkili olacaktır.
9.3- Özkaynak olarak kabul edilebilecek kıymetler, nakit olarak TL....................aracı olarak ise işlemlere konu olabilecek sermaye piyasası araçları listelerinde yer alan sermaye piyasası araçları ile Borsa’da işlem görmesi kaydıyla Devlet Tahvili, Hazine Bonosu, Özel Sektör Tahvili ve fiyatının bulunması kaydıyla Varlığa Dayalı Menkul Kıymetler, Gayrimenkul Sertifikaları ile A ve B tipi Yatırım Fonu Katılma belgeleridir.
9.4- Özkaynak tutarı ile ödünç verilen sermaye piyasası araçlarının cari değeri arasındaki fark Aracı Kurum Tarafından günlük olarak takip edilir. Özkaynak tutarı, ................ araçlarının cari değerinin Aracı Kurum tarafından belirlenen özkaynak oranının altına düştüğü takdirde, Aracı Kurum, Müşteri’nin aynı gün içinde telefonla ve ayrıca masrafı Müşteri tarafından karşılanmak üzere yazılı olarak özel kurye veya postayla ya da faksla “özkaynak tamamlama çağrısı’nda bulunur. Müşteri, telefonla ya da yazılı olarak yapılan bildirimi aldığı gün içinde özkaynak oranının Aracı Kurum tarafından belirlenen düzeye çıkaracak şekilde ödemede bulunacak, aksi takdirde Aracı Kurum, Müşteri’nin yatırım hesapları ve/veya özkaynak tutarları kullanılarak bu yükümlülükleri resen yerine getirecek ve oluşan farkı Müşteri’den tazminat edecektir. Aracı Kurum etrafından belirlenen özkaynak oranının bu şekilde sağlanmaması durumunda açığa satış işlemi muaccel hale gelecektir.
10- AÇIĞA SATIŞ İŞLEMİNİN MUACCELİYETİ
10.1- Açığa satış işleminden doğan borç muaccel hale geldiğinde temerrüt hükümleri uygulanacaktır. Aracı Kurum tarafından yapılan özkaynak tamamlama ve özkaynak değiştirme çağrılarına karşın Müşteri’nin yükümlülüklerini yerine getirmemesi halinde; sözleşme ile belirlenen ve Aracı Kurum tarafından Müşteri’ye bildirilen Açığa Satış işlemi süresinin sona ermesi halinde; Müşterini açığa satış işlemi süresini sonunda Aracı Kurum’a ve/veya Ödünç Veren’e karşı yükümlülüklerini yerine getirmemis halinde; Açığa satışı yapılan sermaye piyasası aracının ilgili listeden çıkarılması veya Borsa’da sırasının sürekli olarak kapatılması halinde temerrüt hükümlerinin uygulanması söz konusu olacaktır.
11- TEMERRÜT HÜKÜMLERİ
11.1- Temerrüt durumunda Müşteri’nin Aracı Kurum’daki hesaplarında bulunan nakidi üzerinde Aracı Kurum’un takas ve mahsup hakkı bulunmaktadır. Aracı Kurum herhangi bir ihtar, ihbar veya bildirim yükümlülüğü olmaksızın bu nakdi kullanarak, yetmediği takdirde özkaynakları ve Müşteri’nin Aracı Kurum’daki hesaplarında bulunana sermaye piyasası araçlarını nakde dönüştürerek Ödünç Veren’in ve Aracı Kurum’un sözleşmeden doğan..........................aracı, komisyon ve diğer alacakları ile tahakkuk tarihinden ödeme tarihine kadar geçen süre için temerrüt faizi alacaklarını karşılayacaktır.
11.2- Açığa satış işlemine konu sermaye piyasası aracının Borsa’daki pazarının sürek iş olarak kapatılması ve açığa satış işlemine konu sermaye piyasası aracının herhangi bir piyasadan satın alınmaması durumunda Müşteri’nin hesaplarında bulunan nakdi, özkaynakları ve diğer sermaye piyasası araçları herhangi bir ihtar, ihbar veya bildirim yükümlülüğü olmasızın Aracı kurum tarafından yukarıda belirtilen şekilde nakde dönüştürülerek, Açığa Satış işlemine konu.....................aracının Borsa’da gerçekleşen son Ödünç Veren’e veya Aracı Kurum’a ödenecektir.
11.3- Temerrüt süresi içindeki toplam borca (Müşteri’nini temerrüde düştüğü gün hesaplanacak Açığa Satış İşlemine konu olan sarmaye piyasası araçlarının piyasa değerleri, masraf, komisyon, ücret ve vergiler ile diğer borçları) Aracı Kurum’un kredili Menkul Kıymet işlemlerine uyguladığı faiz oranının (............Repo Piyasası’nda gerçekleşen gecekik O/N işlemleri ortalama brüt faiz oranı +20 puan) iki katı oranında temerrüt faizi uygulanır. Müşteri’nin borcunun Aracı Kurum tarafından Ödünç Veren’e ödenmesi durumunda bu faiz Aracı Kurum’a ödenecektir.
12. SÖZLEŞMENİN SÜRESİ VE SONA ERMESİ
12.1- İşbu sözleşme imzalandığı tarihten itibaren süresizdir. Taraflar karşılıklı olarak ya da tek taraflı olarak öncesinden yazılı olarak ihbar etmek kaydıyla sona erdirebilirler. Sözleşme sona erdiğinde, sona erme tarihinden önce taraflar arasında yapılmış işlemler sözleşmede yer alan şartlara uygun olarak yükümlülüklerin karşılıklı olarak yerine getirmesi suretiyle sonuçlandırılır. Aracı Kurum’un rehin, takas ve mahsup hakkı saklıdır.
12.2- Sözleşme kapsamında yürütülen hizmetlerin ona ermesi durumunda sözleşme kendiliğinden sona ermeyecek olup, yeni bir hizmet kullanılması anına kadar askıda kalacaktır. Müşteri’nin bu sözleşmedeki hizmetlerde herhangi birinden yararlanarak için tekrar Aracı Kurum’a başvurması durumunda ise sözleşme hükümleri yeniden yürürlüğe girecek ve hizmete dahilinde yapılacak işlemler tamamıyla bu sözleşme hükümlerine tabi olacaktır.
13- BİLGİ VERME ESASLARI
13.1- Müşteri, bu sözleşmede gereğince, Açığa Satış işlemine ilişkin hesaplarındaki tüm hareketleri izlemekle yükümlüdür. Aracı Kurum Müşteri’ye mevzuatta belirtilen sürelerde, o dönem içinde hesabına borç kaydedilmek üzere, hesap ekstresini ve/veya son hesap durumunu kendi tercih edeceği Resmi veya özel postalama ya da diğer kurye ve dağıtım yollarından herhangi biri ile gönderir. Müşteri veya yetkili temsilcisine elden imza karşılığı teslim edilmiş olan söz konusu belgeler, tekrar iletişim araçları ile gönderilmez. Müşteri talimatına dayanarak yazı ve resimleri ileten iletişim araçları ile gönderilen tüm belgeler ve beraberindeki bilgiler, Müşteri tarafından öğrenilmiş ve bu şekilde yapılmış olan bildirimler, tebligat Yasası’na uygun olarak tebliğ edilmiş sayılır. Bu madde uyarınca öngörülmüş tebliğ yollarından herhangi biri marifetiyle Müşteri’ye gönderilmiş her türlü belge ve muhteviyatı, üzerinde yazılı süre içinde Müşteri tarafından itiraz edilmemesi halinde, İİK. madde 68/b hükmünde belgelerden kabul edilecek ve bu kapsamda kesinlik kazanana hesap bildirim muhteviyatı, hesabın kat’i olarak kabul edilerek bu tarih itibariyle kat’i olan bakiye asıl alacağı teşkil edecektir.
13.2- Aracı Kurum’un yapacağı yazılı veya sözlü ihbar ve bildirimlerle ilgili olarak posta, kurye, telefon faks ve diğer iletişim ulaşım araçlarının kullanılmasından kaynaklanan tüm zararlar ve kayıp, gecikme, yanlış anlama, bozulma ve mükerrerliğin sonuçlarından Aracı Kurum hiçbir şekilde sorumlu tutulmayacaktır.
13.3- Müşteri aşağıda yazılı adresini kanuni ikametgah ittiha z ettiğini tebligatların bu adrese yapılmasını beyan ve kabul eder. Bu adrese yapılacak bildirimler Müşteri tarafından alınsın ya da alınmasın geçerli olacaktır. Müşteri söz konusu tebligat adresinde vaki olacak değişikleri Aracı Kurum’a yazılı olarak ulaştırmadıkça Aracı Kurum’un biline son adrese yaptığı tüm tebligatlar ve bildirimler geçerlidir ve sonuç yaratır.
14- ŞİRKET DEFTERLERİ VE KAYITLARININ DELİL HÜKMÜ
Bu sözleşmeden doğabilecek ihtilaflarda, Aracı Kurum defter, belge ve kayıtlarını T.T.K. hükümleri doğrultusunda delil olarak kullanabilecektir.
15- KEFİLLERİN SORUMLULUĞU
15.1- İşbu sözleşme sonunda imzası bulunan müşterek borçlu ve müteselsil kefil veya kefiller, imzalarının yanında belirtilen miktarı, imzaları yanında miktar belirtilmemesi halinde Müşteri’nin bu sözleşmenin giriş bölümünde miktarı belirtilen limit tutarında ve bu limit yükseltilmesiyle borçlanacağı bütün meblağları, limiti aşsa bile anapara borcuna yürütülecek her türlü faiz, komisyon ve masrafları Aracı Kurum’a karşı müşterek borçlu ve müteselsil kefil olarak ödemeyi kabul ve taahhüt ederler.
15.2- Müşterek borçlu ve müteselsil kefil Müşteri’nin kullandığı krediden kaynaklanan anapara ve faiz borçlarının muaccel hale gelmesi durumunda, Aracı Kurum’un merkez ve şubeleri nezdinde bulunan her türlü menkul kıymet ve alacaklarının ve bunların nemaları üzerinde Aracı Kurum’un Rehin ve Hapis hakkı bulunduğunu ve yukarıda “Teminatla ilgili Hükümler “bölümünde Aracı Kurum’un sahip olduğu bütün hak ve yetkilerin kendi hakkında da uygulanmasını kabul eder.
15.3- Borcun Müşteri için her ne nedenle olursa olsun muaccel olması halinde Aracı Kurum B.K. 487, 491 ve ilgili maddelerin hükümleri dahilinde kefil için de hukuki işlemlere girişir. Ayrıca müşterek borçlu ve müteselsil kefil bu sözleşmede ve daha sonra sözleşmede yapılacak bütün değişiklikleriyle birlikte Aracı Kurum yönelik olarak kaleme alınmış bulunan bütün hükümleri kendi hakkıda da uygulanmasını, borçlunun yükümlülüklerini yerine getirmesini aynen garanti ettiğini kabul eder.
16- UYGULANACAK HUKUK VE İHTİLAFLARIN HALLİ
Bu sözleşme T.C. kanunlarına tabidir. Bu sözleşmeden doğacak ihtilaflarda......Mahkemeleri ve icra daireler yetkilidir.
17- YETKİLİ İMZALAR
17.1- Müşteri’yi işbu sözleşmeyle ilgili her tür işlemde temsile yetkili imzalar aşağıda gösterilmiştir. Bu kimselerin yetkisinde yapılacak değişiklikler Müşteri tarafından Aracı Kurum’a yazılı olarak ve geçerli yasal belgelerle birlikte bildirilinceye kadar, söz konusu imzalar Müşteri’yi bağlayıcı ve Aracı Kurum yönünden geçerli olacaktır. Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi’nde veya herhangi bir yayın organında yapılabilecek ilan hiçbir şekilde Aracı Kurum’un zararına bir hareket, işlem, vs. vukuunda bütün zarar Müşteri’ye ait olup, Müşteri bunu derhal takdiri münhasıran Aracı Kurum’a ait olmak üzere tazminle mükelleftir.
17.2- Aracı Kurum, Müşteri’nin ve onun yetkili temsilcilerin kimliğini kendisine verilmiş bulunan imza örneklerini, makul bir dikkatle inceler ve il k bakışta anlaşılamayacak olan imza benzerliklerinin sonuçlarında sorumlu tutulmayacaktır. Aracı Kurum ağır kusuru dışında kendisine ibraz edilen vekaletnamelerin ve diğer yetki belgelerinin sahteliğinden sorumlu tutulmayacak ve kendisine ibraz edilen bu gibi belgelerin gerçeğe uygunluğunu incelemek ve araştırmakla yükümlü olmayacaktır.
18- DİĞER HUSUSLAR
18.1- Aracı Kurum, Müşteri tarafından veya onun adına üçüncü kişilerce yapılan ödemeleri, yahut Müşteri’nin borcuna mahsuben icrada yaptığı tahsilatı, bu krediden doğan ve muaccel hale gelmiş alacaklarından dilediğine, teminatlı veya teminatsız, vadesi gelmiş olsun veya olmasın mahsup etmek veya Müşteri’nin vadesi gelmemiş kredilerinin teminatı olarak muhafaza etmek hakkına sahiptir. Müşteri bu konuda hiçbir itirazı olmadığını şimdiden kabul ve taahhüt eder.
Ayrıca, Aracı Kurum’un vereceği makbuz ve diğer belgelere herhangi bir ihtirazı kayıt konmasına gerek olmaksızın faiz ve diğer feri haklarını talep hakkının saklı olduğunu Müşteri şimdiden kabul ve taahhüt eder.
18.2- Müşteri’nin Aracı Kuruma borçlu bulunduğu tutarların tahsili hususunda Aracı Kurum, Müşteri aleyhinde yurt içinde veya yurt dışında dava açmak veyahut icra ve iflas Kanunun hükümlerine uygun olarak icra takibine başvurmak suretiyle alacağını Müşteri’den tahsil etmek zorunda kalırsa Aracı Kurumca yapılacak her türlü masrafların ödenmesinden başka, tarifenin azami haddine göre avukatlık ücretini, Aracı Kurum’un kendi avukatına daha fazla ücret ödemesi halinde aradaki farkı ödemeyi Müşteri taahhüt eder ve bu husustaki itiraz hakkından önceden vazgeçilmiş olduğunu beyan eder.
18.3- Bu sözleşme .../.../.... tarihinden itibaren yürürlüğe girer.
19- SON HÜKÜM
İşbu sözleşme 19 bölümden oluşmuş ve taraflarca okunup, muhtevası tamamen kabul edilmek suretiyle,....../..../.... tarihinde imza altına alınmıştır.
MÜŞTERİ
Adı Soyadı/Ünvanı   Vatandaşlık no
Hesap No   e-mali
Kimlik Türü-No   Ana adı
Doğum Yeri-Tarihi   Verildiği Tarih
Baba Adı   İş Tel No
Verildiği Yer   Faks No
Ev Tel no   Vergi Numarası
Cep Tel no
Vergi Dairesi
Adres
İmza/Kaşe
MÜŞTEREK BORÇLU MÜTESELSİL KEFİL (1)
Adı Soyadı/Ünvanı   Vatandaşlık no
Hesap No   e-mali
Kimlik Türü-No   Ana adı
Doğum Yeri-Tarihi   Verildiği Tarih
Baba Adı   İş Tel No
Verildiği Yer   Faks No
Ev Tel no   Vergi Numarası
Cep Tel no
Vergi Dairesi
Adres
İmza/Kaşe
MÜŞTEREK BORÇLU MÜTESELSİL KEFİL (2)
Adı Soyadı/Ünvanı   Vatandaşlık no
Hesap No   e-mali
Kimlik Türü-No   Ana adı
Doğum Yeri-Tarihi   Verildiği Tarih
Baba Adı   İş Tel No
Verildiği Yer   Faks No
Ev Tel no   Vergi Numarası
Cep Tel no
Vergi Dairesi
Adres
İmza/Kaşe
MÜŞTERİ İMZASI

bayilik sözleşmesi

   Bir taraftan ................ adresinde mukim …………. San. ve Tic. A.Ş. (Bundan sonra ŞİRKET diye anılacaktır.) ile diğer yandan .......... adresinde mukim ……………. Tic. Ltd.Şti. (Bundan sonra BÖLGE BAYİİ diye anılacaktır.) aşağıdaki şartlarda bir bayilik sözleşmesi imzalamışlardır.
MADDE 1- ANLAŞMANIN KONUSU :
Münhasıran şirket tarafından piyasaya ……….. marka ve amblemi ile satışa arz edilen/arz edilecek motor yağları, balata, filtre, akü, antrifiriz, gres v.s. özel ürünler ile Şirketin ana bayisi olduğu veya yurt dışından ithal edeceği patinaj zinciri v.s. ürünlerin Bölge Bayisi tarafından  Madde 4 ile kendisine tanınan bölge içerisinde tek satıcı olarak satışı ve pazarlanmasıdır.
MADDE 2- ŞİRKETİN SORUMLULUKLARI :
Şirket, anlaşmanın imzalanmasını takip eden gün itibariyle(hiçbir şekilde) Bölge Bayisinin yetki alanına verdiği yerlerde pazarlama ve satış faaliyeti yapmayacaktır. Şirket Bölge Bayisinin yetki alanına giren yerlerden kendisine gelen talebi bölge bayisine bildirecek ve bayiinin bölgesinde onun isteğine göre hareket edecektir. (?- Yine Bölge Bayilerinin birbirlerinin yetki alanında karşılıklı anlaşma olmaksızın satış yapmalarını takip edip bu husustaki şikayetlerini sonuçlandırmak zorundadır.)
Şirket Bölge Bayisine siparişleri zamanında teslim etmekle yükümlüdür. Ancak kargo ya da ambarda meydana gelebilecek taşıma gecikmelerinden dolayı şirket sorumlu değildir. Şirket anlaşma konusu malları, sözleşme süresince eksiksiz olarak yurt dışından ithalinde bir problem olmayacağını ve ürünlerin devamlılığı hususunda  bölge bayiine tam garanti vermektedir.
Şirket Bölge Bayisinden gelen şikayetleri (ürün, hizmet v.s.) titizlikle dinlemek, gerekli yerlere ileterek sonuçlandırmakla mükelleftir.
Şirket yağ değiştirmekte kullanılan yazılı-basılı evrakları (yağ değiştirme kartı v.s.) hazırlar ve bölge bayisine ücretsiz olarak verir. Ayrıca anlaşma konusu ürünlerin bayiye verilen yetki bölgesi içerisinde pazarlanması amacıyla yapılacak promosyon ürünlerinin bedeli şirket ile bölge bayisi arasında yüzde elli yüzde elli (% 50 - % 50) oranında finanse edilecektir.
Bölge Bayisinin ürünleri pazarladığı müşteriler nezdinde yapacağı yatırımların (alet, edevat, techizat v.s. ekipmanların kurulması) bedeli şirket ile bölge bayisi arasında yüzde elli yüzde elli (% 50 - % 50) oranında finanse edilecektir.
Siparişlerin Bölge Bayiine ulaştırılması sorumluluğu şirkete aittir. Nakliye ve navlun bedelleri yine şirket tarafından ödenir.
MADDE 3- BÖLGE BAYİİSİNİN SORUMLULUKLARI :
Bölge Bayisi, kendisine tahsis edilen yerlerde sözleşme konusu mamüllerin pazarlanması ve satışını kendi imkan ve olanakları ile yapmak durumundadır.
Bölge Bayisi, şirket tarafından gerek mevcut gerekse piyasaya yeni sürülecek ürünlerin tanıtımı için verilecek seminerlere eğitim için eleman göndermekle yükümlüdür. Bölge Bayisi siparişlerini kabul edilebilir ölçüde ve kabul edilebilir zaman için vermelidir. Fiziki olarak yerine getirilmesi mümkün olmayan sipariş talebinde bulunamaz.
Bölge Bayisi için sattığı kişilere bu ürünlerin özelliklerini ve hangi aralıklarla değiştirilmesi gerektiğini açıkça ifade etmekle yükümlüdür.
Bölge Bayisi müşterilerini kendisi seçer ve istihbaratlarını kendisi yapar. Bu nedenle müşterilerinden aldığı çekleri şirkete vermesi halinde ilgili çekleri ciro ederek şirkete verir.
Bölge Bayisi sipariş verip aldığı ürün bedellerini belirlenen vadede şirkete ödemekle yükümlüdür.
Bölge Bayisi kendisine verilen promosyonları, belge, bilgi ve dökümanları bire bir bayilerine/müşterilerine vermekle yükümlüdür.
MADDE 4- BAYİİLİK VERİLEN BÖLGELER :
Marmara bölgesi
MADDE 5- ÜRÜNLERİN GARANTİSİ :
(Şirket, Baş Bayii tarafından pazarlanan ürünlerin fabrikasyon hatasından meydana gelen tüm eksiklik, arıza ve hatalarını gidermeyi, giderilemeyen ürünleri yenisi ile değiştirmeyi garanti ve taahhüt eder.)
MADDE 6- VADE VE İSKONTO ORANLARI :
Şirket tarafından toptan fiyat listesi üzerinden (Fiyatlara KDV dahildir.) Bölge Bayisine uygulanacak iskonto oranları aşağıdaki gibidir.
   - Sentetik yağlar      : ...
   - Aküler         : ...
   - Balatalar         : ...
   - Filtreler         : ...
Bölge Bayisinin Euro para birimi üzerinden aldığı ürünlerde şirket;
   - Sentetik yağlar      : ...
   - Aküler         : ...
   - Balatalar         : ...
   - Filtreler         : ...   oranında iskonto uygulayacaktır. Ayrıca şirket bölge bayisinin peşin (Yeni Türk Lirası üzerinden yapacağı ödemelerde) ödemenin yapıldığı tarihteki kur üzerinden Euro’ya çevrilecek ve iskonto oranı Euro üzerinden yapılan yukarıda gösterilen iskonto oranında olacaktır.
MADDE 7- GENEL HÜKÜMLER :
Bölge bayisi beklentilere cevap veremez durumda ise (örneğin; şirketin bayilik sözleşmesinden evvel yaptığı yıllık cironun altında ciro yapılması) şirket bayilik sözleşmesini tek taraflı olarak bildirimde bulunmak sureti ile fesh yoluna gidebilir. Bunun için gerekli olan süre minimum altı aydır.
Taraflar sözleşme şartlarına aykırı hareket etmedikleri sürece tek taraflı fesh edilemez.
MADDE 8- SÖZLEŞMENİN SÜRESİ :
(İşbu sözleşme ..../..../...... tarihinden itibaren .....yıl süre ile aktedilmiştir.)
MADDE 9- SORUMLULUK :
Taraflar sözleşme hükümlerine aykırı hareket edemezler. Aykırı hareket eden taraf diğer tarafın uğradığı maddi ve manevi zararları karşılamakla yükümlüdür. Bu tazminat miktarı yapılan ticaret ile doğru orantılıdır.
MADDE 10- TEBLİGAT :
(Taraflar, İşbu sözleşmede kayıtlı adreslerine yapılacak tebligatı kendisine yapılmış addeder. Taraflar biri adres değişikliğini 15 gün içerisinde yazılı olarak karşı tarafa bildirmedikçe en son kayıtlı adresine yapılan tebligat kendisine yapılmış sayılır.
MADDE 11- ANLAŞMAZLIKLARIN ÇÖZÜMÜ :
İşbu sözleşmenin tatbikatından doğacak her türlü ihtilaflarda ...........Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkili olacaktır.
İşbu sözleşme ..../..../.....tarihinde (…..)’de iki nüsha olarak düzenlenip imza altına alınmıştır.
ŞİRKET                        BAŞ BAYİİ

marka lisans sözleşmesi

Bir taraftan, ………………adresinde mukim ………… ile diğer taraftan, …………… adresinde mukim, …………. ve aynı şirketin hissedarları olan ………….. arasında aşağıda yazılı şartlarla bir Marka Lisans (Kullanım) Sözleşmesi akdedilmiştir.
Bu Sözleşme de ……………. (LİSANS VEREN), ………. (LİSANS ALAN), Lisans Veren ile Lisans Alan birlikte (Taraflar) ve  iş bu marka lisans sözleşmesi (Sözleşme) olarak adlandırılacaktır.
Madde 1: TANIMLAR
Ürün; Lisans Alan tarafından üretilecek veya ürettirilecek (üzerinde .......... ismi ve maruf şekli olan) gözlük, güneş gözlüğü, optik çerçeve, sporcu gözlüğü, gözlük camı, kontak lens, stand, kılıf, gözlük cam bezi v.s. (tüm bu ürünlerin tamamı bundan sonra “ürünler” olarak adlandırılacaktır) ve bunlar üzerinde Lisans Veren’in onayına tabi olmak üzere zaman zaman Lisans Alan tarafından yapılacak değişikleri ve iyileştirmeleri ifade eder.
Marka; Lisans Veren’ in talimatlarına göre kullanılacak olan “..........” kelimesi, şekli, tasarımı ve logosunu ifade eder.
Bölge; Lisans Alan tarafından yukarıda sayılmış olan ürünlerin, -yurt içi (Türkiye sınırları içerisinde) ve yurt dışında  ithal ve ihracı, satışı, pazarlanması ve dağıtımı işlerinin yapılacağı alanı ifade eder.
Royalty, Lisans Alan’ın  ürün başına Lisans Veren’e  ödeyeceği lisans bedelini ifade eder.
Madde 2: LİSANS KAPSAMI
a)      Bu sözleşmenin konusu, Uluslararası üne sahip ve Türkiye’de Lisans Veren adına müseccel .......... markasının Lisans Veren tarafından Lisans Alan’a, bu sözleşmede yazılı şartlarla kullandırılmasıdır.
b)      Lisans Alan, iş bu sözleşme ile .......... markası altında, yukarıda gösterilen ürünlerin  üretimi ve/veya ürettirilmesi, ithal ve ihraç edilmesi, satışı, pazarlanması ile dağıtımı işini üstlenmiştir.
c)      Lisans Veren, sözleşmeye konu ürünlerin üretimi, ürettirilmesi, ithal ve ihraç edilmesi, bölgelerde satılması, pazarlanması ve dağıtılması hakkının yalnızca Lisans Alan’ın inhisarında olduğunu kabul eder. Lisans Alan da sözleşme ile elde ettiği kullanım hakkını üçüncü kişilere satamaz, devredemez, kullandıramaz, yararlandıramaz ve temlik edemez. Lisans Veren, sözleşmeye konu malların üretimi, ürettirilmesi, ithal ve ihraç edilmesi, bölgelerde satılması, pazarlanması ve dağıtılması işlerini bizzat kendisi kullanamayacağı gibi, marka lisans hakkını bir başka kişi ve kişilere satamaz, devredemez, yararlandıramaz ve temlik edemez.
d)      Yukarıda sözü geçen ürünlere ilişkin olarak sözleşmenin yürürlük tarihine kadar .......... markası altında Lisans Veren’in yurt dışında almış olduğu lisans hakları ve sözleşmenin yürürlük tarihinden sonra başkaca ülkelerde Lisans Veren tarafından alınacak lisans haklarının kullanımı da yalnızca Lisans Alan’a ait olacaktır.
İş bu sözleşmenin yürürlük tarihinden sonra Lisans Veren’in, ..... markasının sözleşme konusu ürünlere ilişkin lisans hakkını başkaca ülkelerde tescil ettirmek istemesi halinde, tescile ilişkin bütün masraflar Lisans Veren tarafından karşılanacaktır.   Lisan Alan, yurt dışında hiçbir ülkede ... markasının lisans hakkını kendi adına tescilini talep edemeyecektir.
Madde 3: TESCİL
Sözleşmenin yürürlüğe girmesini müteakip, Lisans Alan, sözleşmeyi Lisans Veren’in sahibi bulunduğu .......... markasının kayıtlı olduğu Patent Enstitüsüne şerh ettirecek olup , masrafların tamamı Lisans Alan’a ait olacaktır.
Madde 4: LİSANS SINIRLAMASI
a)      Lisans Alan, sözleşme tahtında üreteceği ve/veya ürettireceği, ithal ve ihraç edeceği,
pazarlayacağı, satacağı, dağıtacağı ürünlerin hiçbir hal ve koşulda Lisans Veren’in  bu
güne kadar basiretli bir tacir gibi hareket ederek kazandığı şöhretine halel gelecek
kalitede, şekilde, ve/veya tasarımda olmaması için mümkün olan gayreti sarf edecektir.
b) Lisans Alan, üretime başlamadan evvel, ürünlerin her birinden bir   numuneyi, e-mail,
numune fotokopisi veya faks mesajı yoluyla Lisans Veren’in  onayına sunacak olup,
Lisans Veren, bu yöntemle sunulan numuneleri onayladığını şirket kaşesi altında yetkili
kişilerin münferit imzası ile tevsik edecektir. Bu onay faks mesajı yoluyla da verilebilir.
Lisan Alan, verilen onayı müteakip ithal edeceği ürünlerden birer adetini ispat amaçlı olarak (üretilen mamüllerin onaya sunulan şekil, kalite ve tasarımda olduğu yönünde) Lisans Veren’in bilgisine sunacaktır.  
c)      Lisans Alan, Lisans Veren’in onayladığı ürünlerde yapacağı değişiklikleri de aynı yöntemle Lisans Veren’in  onayına sunacaktır. Lisans Alan, Lisans Veren’in yazılı onayı olmadan üretilen ve/veya ürettirilen hiçbir ürünü satamaz ve pazarlayamaz. Ayrıca, Lisans Veren, meşhur ve maruf markasına zarar verecek, piyasaya sürülmüş veya sürülecek ürünlerin şekil, tasarım ve kalite kontrolünü yapma ve/veya yaptırma hakkını daima saklı tutar.
d)      Lisans Alan, Sözleşme konusu ürünleri şimdilik, yalnızca, İtalya, Fransa, Almanya, İspanya ve Belçika’da üretecek veya ürettirecektir. Lisans Alan, anılan ülkelere yeni bir veya birden fazla ülke eklemek istemesi durumunda da, bu keyfiyeti yukarıda bahsedilen yöntemle Lisans Veren’in onayına sunacaktır.
Madde 5: MARKA VE ÜRÜNÜN REKLAMI
a)      Markanın ve ürünlerin reklam ve tanıtımı Lisans Veren tarafından yapılacaktır. Lisans Veren, ürünlerin ve markanın en iyi ve yaygın şekilde tanıtımını yapmak için uygun göreceği her türlü görsel ve işitsel araçları kullanacaktır. Lisans Alan, kendi inisiyatifi ve kendi firma stratejisine göre Markayı taşıyan ürünlerin reklamını yapamaz. Lisans Veren gerekli zaman ve mekanlarda ürünlerin reklamının yapılması konusunda Lisan Alan’ın görüşünü alabilir.
b)      Lisans Veren, ürünlerin reklam ve tanıtımını yurt içerisinde (T.C. sınırları) yapacak olup, yurt dışında ürünlerin reklam ve tanıtımını yapmayacaktır. Lisans Alan’ın, ihraç ettiği  ürün adeti üzerinden Lisans Veren’e reklam bedeli ödenmeyecektir.
c)      Reklam avansı, madde 7/a hükmü gereği, ithal  edilen ürün adeti üzerinden Lisans Alan tarafından Lisans Veren’e ödenecektir. Lisans Veren, işbu reklam avansı karşılığında gümrük giriş beyannamesinin tescilinden itibaren altı aylık dilim içinde ürünlerin reklamını yaptıracaktır. Reklam avansı, Lisans Veren adına düzenlenecek fatura fotokopileri (ürünlerin reklamına ilişkin)  ekli olarak Lisans Alan adına Lisans Veren tarafından fatura edilecektir.  Bu bedel hiçbir şekilde md. 6/a’da gösterilen, yurt içinde minimum satışı hedeflenen ürün adeti üzeriden  oluşacak reklam bedelinden az olamaz. Ancak, ithali gerçekleştirilen ürünlerden bir kısmının Lisans Alan tarafından ihracı halinde, reklam bedeline ilişkin mahsup işlemi madde 7/b hükmü uyarınca gerçekleştirilecektir.
Madde 6: MİNUMUM ÜRÜN SATIŞ ADETİ
a)      Lisans Alan, sözleşme süresince Türkiye sınırları içerisinde yıllara göre aşağıda gösterilen  miktarlarda minimum ürün satış yapmak zorundadır. Taraflar, minimum satışı  hedeflenen ürün adetlerinin  yıllara göre aşağıda gösterildiği şekilde olduğunu kabul ve beyan  ederler:
-         Birinci Yıl      : 2500 adet
-         İkinci Yıl        : 5000 adet
-         Üçüncü Yıl     : 5000 + %10 = 5500 adet
b)      Lisans Alan’ın bölgede (yurt içi ve yurt dışı) yaptığı satışlara ilişkin beyanları lisans Veren açısından bağlayıcı değildir. Lisans Veren, iş bu sözleşmenin her yürürlük senesi sonunda ,  Lisans Alan’ın Türkiye içerisinde toptan ve perakende kaç adet ürün sattığı ve kaç adet ürün ihraç ettiğini tespit için, muhasebe bölümünden bir veya iki kişiyi, Lisans Alan’ın ticari defter ve kayıtlarını kontrol amacıyla görevlendirecek olup, bu inceleme neticesinde taraflarca bir rapor  tanzim edilecektir. İş bu rapor, şirket kaşesi altında yetkili kişilerin münferiden imzası ile Lisans Veren ve Lisans Alan açısından bağlayıcı hüküm ifade edecektir.
c)      Lisans Alan,  minimum satışı hedeflenen ürün adedinde Türkiye’de satış yapamaz ise, minimum satışı hedeflenen ürün adedi ile satışı gerçekleştiren ürün adet farkı üzerinden 5,5 EURO + KDV bedelini, bir sonraki yürürlük senesinin ilk ayı içerisinde Lisans Veren’e ödemeyi kabul ve taahhüt eder.
Örneğin; Lisans Alan, sözleşmenin üçüncü yürürlük senesinde minimum 5500 adet ürün
satması gerekir iken, 4.500 adet satmış ise, aradaki 1000 ürün adeti farkı üzerinden 5,5 x
1000 = 5500 EURO + KDV bedelini dördüncü yürürlük senesinin ilk ayı içerisinde
Lisans Veren’e ödemek zorunda kalacaktır.
Madde 7: ÖDEMELER
a)      Lisans Alan, ithal etmiş olduğu ürün adeti başına Lisans Veren’e  4 EURO Royalty bedeli ve 1,5 EURO da reklam avansı olmak üzere toplam 5,5 EURO + KDV ödemeyi kabul eder. Lisans Alan, Lisans Veren’e yapacağı royalty ve reklam  avansına ilişkin ödemeyi, ithali gerçekleştirilen ürünlerine  ilişkin  gümrük giriş beyannamesinin tescilinden itibaren 15 gün içinde 120 gün vadeli EURO çekiyle gerçekleştirecektir. Lisans Veren de Royalty bedelini Lisans Alan’a fatura edecektir. Reklam avansına ilişkin olarak öncelikle Lisans Veren tarafından Lisans Alan’a tahsilat makbuzu verilecek olup, avansa ilişkin faturalandırma işlemi Lisans Veren tarafından Md. 5/c hükmü uyarınca yapılacaktır.
b)      Lisans Alan,  ithal ettiği ürünlerden bir kısmını ihraç etmesi halinde, ithal edilen ürün adedi karşılığı kesilen royalty ve reklam bedeli veya avansı, ihraç edilen ürün adeti karşılığı kesilecek royalty  ve reklam avansı, Lisans Veren lehine tahakkuk edecek ilk royalty bedelinden mahsup edecektir.
Örnek vermek gerekirse; Lisans Alan, sözleşmenin ikinci yürürlük senesinde 10.000  adet
ürün ithal etmiş  ve aynı sene 2000 adet ürün ihraç etmiş olsun. Lisans Alan, öncelikle
10.000 ürün adeti üzerinden, sözleşmenin madde 7/a hükmü gereği, 10.000 x 4 EURO =
40.000 EURO Royalti bedeli ve 10.000 x 1,5 =15.000 EURO reklam avansını Lisans
Veren’e ödeyecektir. İhracı gerçekleştirilen 2000 adet ürün karşılığı 2000 x 3 EURO =
6000 EURO ve 2000 x 1,5 EURO = 3000 EURO olmak üzere toplam 9000 EURO,
bir sonraki ithalat döneminde, Lisans Veren lehine tahakkuk edecek ilk royalty
bedelinden Lisans Alan tarafından mahsup edilecektir.
 Madde 8:İHRACAT
a)      Lisan Alan, Lisans Veren’in marka lisans hakkına sahip olduğu ülkelerden hangisine ve kaç adet ürün ihraç edeceğini içeren bir listeyi Lisans Veren’in bilgisine sunacaktır.
Lisans Alan, Lisans Veren’in marka lisans hakkına sahip olmadığı bir ülkeye ürünlerin
ihracat gerçekleştirilmek istenmesi halinde, Lisan Veren’in yazılı onayını alması
zorunludur. Bu onay, Lisans Veren’in kaşesi altında yetkili kişilerin münferiden imzasını
tevsik eden faks mesajı yolu ile de verilebilir.
 b)      Lisans Alan, ihraç edeceği beher ürün başına Lisans Veren’e 1 EURO + KDV royalty
bedeli ödeyecektir. Lisans Alan, ihraç ettiği ürünler karşılığı Lisans Veren’e reklam
bedeli ödemekten muaftır. Lisans Alan, ihraç ettiği ürün adedi karşılığı sözleşmenin
Madde 7/b hükmü gereği Lisans Veren lehine tahakkuk edecek ilk royalty bedelinden
mahsup edilecektir.
Madde 9: DEVİR VE TEMLİK
Lisans Veren, iş bu sözleşmeyi Lisans Alan (lisans alan şirket ve mevcut hissedarları) ile akdetmiştir. Lisans Veren, sözleşmeyi akdetmekte Lisans Alan’ın kendisi için önemli olduğunu beyan eder. Bu nedenle  Lisans Alan’ın hissedarlık yapısına başka hissedarların girmesi, mevcut hissedarlardan birinin veya birden fazlasının hissedarlık sıfatına son verilmek istenmesi  veya iş bu sözleşmenin imzalanması anında ortak olmayan bir kimseye devir yapılması halinde, Lisans Alan, durumu derhal Lisans Veren’e bildirecektir. Bu durumda Lisans Veren, sözleşmeyi yeni giren hissedarla veya hissedarlık sıfatının son bulması (ölüm, fiil ehliyetinin sona ermesi v.s. haklı nedenler hariç) halinde kalan hissedarlarla sözleşmeyi devam ettirmek veya sözleşmeyi feshetme konusunda seçimlik hakka sahiptir. Lisans Veren, sözleşmeyi devam ettirme kararını Lisans Alan’a yazılı olarak bildirecektir. Lisans Veren, onayını şirket kaşesi altında yetkili kişinin münferiden imzasını tevsik eden faks mesajı yolu ile de verebilir.
Madde 10: REKABET YASAĞI
Sözleşmenin yürürlük süresi boyunca ve sözleşmenin  feshedilmesinden sonra, Lisans Alan, 1 (bir)   boyunca, saat üreticisi firmalardan lisans almak da dahil, bununla sınırlı olmaksızın, Lisans Veren açısından doğrudan veya dolaylı olarak rekabete yol açacak  her hangi bir işle iştigal etmesi ve saat üreticisi firmalardan lisans almak da dahil ve fakat bununla da sınırlı olmaksızın, Lisans Veren ile doğrudan veya dolaylı olarak gerçek veya tüzel kişilerle ticari ilişkilere girişmesi ve yine böyle bir tüzel kişilerin hissedarlık yapısı içinde yer alması mevzu bahis olduğunda, keyfiyeti Lisans Veren’in görüşü ve onayına sunacaktır. Lisans Veren’in bu konudaki olumsuz kararı Lisans Alan açısından bağlayıcı olmakla birlikte, Lisan Veren bu talebi haklı bir neden olmadan reddedemeyecektir. Lisans Veren, Lisan Alan’ın (Lisans alan şirket ve/veya hissedarları) iş bu rekabet yasağına aykırı davrandığını tespit etmesi halinde yetkili mahkemelerde rekabetin sona erdirilmesine, etkilerin ortadan kaldırılmasına ve düçar olduğu maddi ve manevi zararların tazmin edilmesine yönelik taleplerde dahil, fakat, bununla sınırlı olmaksızın kanunen haiz olduğu tüm haklarını kullanabilecektir.
Madde 11: LİSANS HAKKININ KORUNMASI
İş bu sözleşmeyle ilgili ürün, emtia, numune ve çizimlerin herhangi bir piyasada Lisans Alan’ın faaliyetini engelleyecek şekilde taklit edilmesi halinde, Lisans Veren ve/veya Lisans Alan ayrı ayrı veya birlikte haksız rekabetin önlenmesi, etkilerin ortadan kaldırılmasına ve düçar olunan maddi ve manevi zararların tazmin edilmesine v.s. konularda doğrudan yasal yollara başvurabileceklerdir.
 Kanundan doğan haklarının kullanılmasının gerektirdiği masraflarla bunun sonucunda elde edilecek hak ve menfaatler veya uğranılacak zarar, münhasıran kanun yoluna başvuran tarafa ait olacaktır.
Madde 12: SÖZLEŞMENİN SÜRESİ
İş bu sözleşme ve sözleşmeden doğan markanın kullanım süresi sözleşmenin imza tarihinden itibaren (10) yıldır.
Taraflardan herhangi biri sözleşmenin bitiminden (3) ay öncesinden noter marifetiyle ihtarda bulunmadığı takdirde sözleşme, aynı şartlarla ve kendiliğinden (1) yıl uzatılmış sayılır. Takip eden yıllar için de aynı kural geçerlidir.
Madde 13 : SÖZLEŞMENİN FESHİ
a)      Lisans Veren tarafından sözleşmenin feshi:
Aşağıdaki yazılı hallerden her hangi birinin Lisans Veren  adına sözleşmenin feshi için haklı neden teşkil ettiğini Lisans Alan şimdiden kabul ve taahhüt eder.
aa) Lisans Alan’ın, Lisans Veren’e ödemek durumunda bulunduğu her hangi bir
      para, hukuki bir ihtilafa konu teşkil etmediği halde, iki aylık bir süre içerisinde
      ödenmeyecek olursa,
bb)Lisans Alan’ın, icra ve adli makamlar tarafından faaliyetinin durdurulması,  ödemezlik durumuna düşmesi, konkordato ilan etmesi veya  hakkında aciz  vesikası alınması, iflas ve tasfiye işlemlerine girişilmesi halinde,
cc)Lisans Alan’ın, 8/a hükmü uyarınca Lisans Veren’in onayı olmaksızın ihracatta bulunması veya md. 9 hükmüne aykırı olarak devir ve temlik işlemlerinde bulunması,
dd)Lisans Alan, (şirket veya hissedarları) hakkında sözleşmeye konu ........ markasına halel getirecek bir nedenle, ceza hukuku ve/veya medeni hukuk anlamında bir dava açılması neticesinde kesinleşmiş bir ilam bulunması,
ee)Lisans Alan’ın (hissedarları hakkında) zimmet, ihtilas, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık ve dolanlı iflas suçlarından biri ile  kesin olarak hüküm giymiş olması,
ff)Lisans Alan’ın, iş bu sözleşmenin tanzimi sırasında verdiği tebligat adresinde sonradan meydana gelen değişikliği, Lisans Veren’e (adres değişikliği noter vasıtası ile bildirilecek) bildirmemesi veya tebligat adresini yurt dışına taşıması,
b)Lisans Alan tarafından sözleşmenin feshi:
     Aşağıdaki yazılı hallerden her hangi birinin Lisans Alan  adına sözleşmenin feshi için haklı neden teşkil ettiğini Lisans Veren şimdiden kabul ve taahhüt eder.
aa) Lisans Veren’in, icra ve adli makamlar tarafından faaliyetinin durdurulması,
      ödemezlik durumuna düşmesi, konkordato ilan etmesi veya  hakkında aciz
      vesikası alınması, iflas ve tasfiye işlemlerine girişilmesi halinde,
bb) Lisans Veren’in, sözleşmeden doğan yükümlülüklerini yerine getirmemesi veya
      sözleşmenin bir hükmünü esaslı surette ihlal eder veya ihlaline izin verecek olursa,
cc) Lisans Veren’in, Lisans Alan’a ödemek durumunda bulunduğu her hangi bir
      para, hukuki bir ihtilafa konu teşkil etmediği halde, iki aylık bir süre içerisinde
      ödenmeyecek olursa,
yukarıda a ve b bendinde düzenlenen fesih hallerinden birinin gerçekleşmesi halinde sözleşmeyi haklı olarak fesih imkanına sahip olan taraf, noterden gönderilecek ihtarname ile ile sözleşmeyi feshedebilecektir.
        Ancak, bu karar taraflardan birinin o sona erdirmeye yol açan olay bakımından veya iş bu anlaşma çerçevesinde başka surette o anda doğan veya doğmuş olan diğer tarafa yönelik haklarına halel getirmeyecektir.
       Fesih ile Lisans Alan, Quantum markasını kullanmaya derhal son verecek ve Quantum markasını havi tüm ürünleri ve   yarı mamulleri 6 ay süreyle satmaya devam edecek, altıncı ayın hitamı üzerine elinde herhangi bir ürün ve/veya yarı mamül kalması halinde bunları derhal imha edecektir. Lisans Veren, söz konusu 6 aylık süre içerisinde sözleşmenin Md. 2/c hükmünü uymakla yükümlüdür.
       Sözleşmenin feshi veya sair surette sona ermesi halinde Lisans Alan’ın bu sözleşmeden elde ettiği tüm hak, yetki ve imtiyazlar kendiliğinden sona ereceğinden Lisans Alan bunları kullanmaya derhal son verecektir. Aksi halde  bu sebeple doğrudan veya dolaylı olarak Lisans Veren’in uğrayacağı tüm zararlardan iş bu sözleşme hükümleri çerçevesinde sorumludur.
Madde 13: CEZAİ HÜKÜMLER
a)Taraflardan biri, sözleşmenin Md. 9/a ve 9/b’de düzenlenen nedenlerle veya haklı bir neden olmaksızın sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedecek olursa, diğer tarafa (........... EURO’dan az olmamak üzere), Lisans Alan’ın Lisans Veren’e sözleşmenin feshi tarihine kadar ödemiş olduğu royalty ve reklam bedeli (reklam avansı dahil) + KDV  tutarını ödemekle yükümlüdür.
b)Ancak, Lisans Alan, kendisine ve Quantum markasına zarar gelebilecek bir durumun varlığı (beklenen menfaatin gerçekleşmemesi ve sözleşmenin çekilmez hale gelmesi, savaş, su baskını, deprem vs.) halinde, sözleşme süresinin bitimini beklemeden, altı ay evvelden Lisans Veren’e noterden göndereceği ihtarname ile sözleşmeyi feshedebileceğini bildirir. Bu durumda, Lisans Alan, Md.13/a hükmünde belirtilen cezai müeyyidelerden sorumlu olmayacaktır.  
Madde 14: DELİL SÖZLEŞMESİ
İş bu sözleşmenin uygulanmasından doğabilecek her türlü ihtilafta Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu’nun 288. Maddesine göre, Lisans Alan ve Lisans Veren’in ticari defter ve kayıtları esas teşkil eder.
Madde 15: ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER
a)İş bu sözleşme hükümleri bütün olarak Türk Hukukuna tabidir ve akdedildiği tarihte mer’i Türk Kanunları uyarınca yorumlanacaktır. Bu sözleşmeden doğabilecek her türlü ihtilafların halli için İstanbul Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.
b)Bu sözleşme tahtında yapılacak yazılı her türlü bildirim, Tarafların sözleşmenin birinci sahifesinde gösterilen adreslerine yapıldığı taktirde geçerli olacaktır. Şu kadar ki, Taraflardan birinin değişmesi üzerine, adresi değişen Taraf bu değişikliği ve yeni adresini karşı tarafa bildirmekle yükümlüdür.

LİSANS VEREN            LİSAN   ALAN

ek hizmet sözleşmesi

İŞVERENİN   :

ÜNVANI   :
ADRESİ   :
SSK İŞYERİ SİCİL NO:

PERSONELİN :

ADI/SOYADI   :
SSK SİCİL NO:
DOĞUM YERİ VE YILI:
İKAMETGAH ADRESİ  :
EV/CEP TEL            :

SÖZLEŞMENİN   :

Başlangıç Tarihi   :
Sözleşmenin Süresi   : Asıl sözleşmeye bağlıdır.
Ücret(Brüt)      : Asıl sözleşmede belirtilmiştir.
Deneme Süresi           : (2) aydır. (Asıl sözleşme ile bağlı olmak koşulu ile)
Sözleşmede adı geçen işveren deyimi;………………………………………………….’ni,
Personel deyimi ise bu sözleşmede ismi geçen ………………………………’yı ifade eder.

MADDE 1-) KONU VE PERSONELİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ :
               
  1-1 -İş bu ek sözleşme PERSONEL’in ……/……/……. Tarihinde imza edilen iş
           sözleşmesine ek olarak, şirket tarafından, şirket işlerinin yürütülmesi amacı ile
  kendisine teslim edilen         34 …… ……… plaka sayılı aracın kullanım
  koşullarını düzenlemek amacı İşveren, İşveren Vekili ve personel arasında imza  
  edilmiştir.
 
  1-2 -Personel şirket tarafından kendisine teslim edilen aracı Türkiye Cumhuriyeti
                 Kanunları, nizamnameleri, genelge ve yönetmeliklerine uygun surette kullanacak
                 ve aracı kanunlara, nizamnamelere aykırı kullanmasından ötürü meydana gelecek
                 zarar, ziyan, trafik cezaları vs. cezalardan şahsen sorumlu olacaktır.

  1-3 -İş verence personel adına ödenen herhangi bir trafik cezası mevcut olması halinde   Personelin takip eden aydaki maaşından kesilir.

  1-4 –Personel, kendisine tahsis edilen aracı işveren yada vekili rızası olmaksızın,mesai saatleri içerisinde yada mesai saatleri dışında şahsına özel işlerde kullanamaz, kullanması durumunda meydana gelecek hertürlü zararlardan personel şahsen sorumludur, aracın işveren yada vekili rızası hilafına kullanılması hali iş bu sözleşmenin ihlali anlamına gelir ve bu halde işveren personelin iş aktini feshi yetkisini kullanıp kullanmamakta serbestir.

         1-5 -Personel aracı  özenle kullanmak yükümündedir.Aracın olağan kullanımından doğan gerekli bakım, onarım vs. işleri aciliyet gerektiren ve işverene ulaşamadığı durumlar haricinde işveren onayı ile yapacaktır.
         1.6 -İşveren tarafından personele aracın hangi tür işler için kullanılacağı, ne şekilde ve hangi istikametlerde kullanacağı,şehir içi yada şehir dışı vs. kullanım şartları bildirilecek, personelde işveren talimatları doğrultusunda hareket edecektir.Bu yüküme aykırı kulanımlardan doğacak sorumluluk personele aittir.Meydana gelecek zarar ve ziyanlarda işveren zararın tazminini personelden talep edebilir.Personelin işveren tarafından kendisine bildirilen talimatları yerine getirmemesi işverenin iş aktini tazminatsız feshi sonucunu doğurur.

MADDE 2-)  MASRAFLAR VE HARCAMALARIN KARŞILANMASI :

         2-1 -Aracın olağan kullanımdan doğan tüm bakım, onarım, yakıt vs. masrafları içi tarafından karşılanacaktır.
         2-2 -İşverenin rızası ile Personelin aracı şahsi kullanımı halinde ortaya çıkacak masraflar personelce karşılanacaktır.
         2-3  -Personelin ücreti asıl iş sözleşmesi ile kararlaştırılan ücrettir.

MADDE 3-) SÖZLEŞMENİN SÜRESİ :

                  Asıl sözleşmede belirtilen sürelerde işveren tarafından, personelin görev  yeri ve işin niteliğinin değiştirilmesi durumları saklı kalmak koşulu ile geçerlidir.

MADDE 4-) SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ, TAZMİNAT VE CEZALAR

         4.1- Personelin şahsi kusuru neticesinde meydana gelecek zarar, ziyan yada personelin kusur ve yeterince özen göstermemesinden dolayı Kara Trafik kanunu uyarınca kesilen para cezaları yada diğer türlü cezalardan dolayı personel şahsen sorumludur.
         4.2- İş bu sözleşme bağlı olduğu asıl iş sözleşmesi sona erdiği an hükümsüz kalır.

MADDE 5-) DİĞER HÜKÜMLER:  

        5.1-İş bu sözleşme ile düzenlenmemiş konularda, Asıl sözleşme hükümleri geçerlidir.Asıl sözleşmede de hüküm bulunmaması durumunda Kanun ve mevzuat hükümleri saklıdır.
        5.2 - Uyuşmazlıkların çözümünde İstanbul Mahkemesi ve İstanbul İcra daireleri yetkilidir.
        5.3 - İş bu hizmet akdi, ………/………/……… tarihinde tanzimle iki nüsha olarak düzenlenmiş ve  her iki tarafça okunarak kabulle imzalanmıştır.

İşveren veya Vekili                        İşçi(Personel)

ibraname

                                                                            

            Ankara 13. İş Mahkemesinin ......../....... sayılı dosyasından doğan ve  tarafıma tekabül eden  .............. TL Mesai, .......... .TL yıllık izin alacağımı, .............TL UBGT alacağımı, TL  yargılama giderinin tamamını. ............ TL fer,leri ile birlikte  Av. ...............’ dan  dava vekalet ücretini ve karşı vekalet ücretini  ; ödemek suretiyle aldım . bu dosyaya ilişkin başkaca alacağım kalmadığından kendisini ibra ederim.

                                                                                    TARİH

                                                                                     İMZA                                                                                               

                                                                                                                                                                            

temlik sözleşmesi

Bir taraftan, [..................Temlik Eden’in adi soyadi/ticaret unvani.....................] (Temlik Eden) ile diger taraftan [..................Temlik Alan’in adi soyadi/ticaret unvani.....................] (Temlik Alan) arasinda asagidaki sartlarla bir Temlik Sözlesmesi akdetmislerdir.

1. Konu

Temlik Eden, [..................temlik borçlusu mal Alicisi’nin adi soyadi/ticaret unvani.....................] ( Alici ) ile aralarinda aktedilmis [..../...../..........] tarihli Satis Sözlesmesi çerçevesinde sattigi mal bedellerine iliskin [..../....../..........] tarihli [............] Sira No.lu fatura konusu [........rakam ve yazi ile miktar............] YTL tutarindaki alacaginin tamamini, [.........................Temlik Eden-Temlik Alan arasindaki sözlesme ya da isin adi...............................] dolayisiyla dogmus/ dogacak bütün borçlarinin teminatini teskil etmek üzere Borçlar Kanunu’nun 162. maddesi ve devami hükümleri geregince gayrikabili rücu olarak Temlik Alan’a devir ve temlik etmistir.

2. Temlik Eden’in Taahhütleri

Temlik Eden, isbu temlik sözlesmesinin imzalandigi tarihte Madde 1.’de belirtilen tutar kadar dogmus ve dogacak alacagi bulundugunu, alacagin varligina iliskin tüm belgeleri Temlik Alan’a ibraz edecegini ve bu alacaklarin daha önce hiçbir gerçek ve/veya tüzel kisiye devir ve temlik edilmedigini, Alici’nin Temlik Alan’a B.K.167 uyarinca takas dahil herhangi bir def’i öne sürmesi durumunda dahi borçtan sorumlu olacagini, Isbu Temlik Sözlesmesini Alici’ya ihbar ederek sözlesmenin kayitlarina islendiginin ve temlik edilen tutarlarin Temlik Alan’a ödenecegine dair bir teyit yazisi alarak Temlik Alan’a ibraz edecegini, Alici ile arasindaki temlik edilen alacaklarin kaynagini teskil eden sözlesmenin herhangi bir sebeple sona ermesi veya sözlesmenin uygulanmasini olumsuz yönde etkileyen bir vakanin gerçeklesmesi halinde bu hususlari derhal Temlik Alan’a bildirecegini,beyan, kabul ve taahhüt eder.

3. Temlik Alan’in Yetkileri

Temlik Alan, yapilan ödemelerin izlenmesi için gerekli her türlü belge, hesap ve kayitlari incelemeye ve Temlik edilen alacagi/alacaklari takibe, talep, tahsil ve ahzu kabza ve tahsil edilen bedelleri Temlik Eden’in kullandigi/kullanacagi hertürlü kredilerden dogan borçlarina mahsup etmeye yetkilidir. Temlik Alan, alacakla ilgili islemlerin yürütülmesi konusunda sorumlu olmadigi gibi, mütemerrid Temlik Borçlusu’nu kanunen takip zorunlulugunda degildir.
Taraflar isbu Temlik Sözlesmesi geregince yapilacak ödemelerin ifa yerinin .................................... olmasi konusunda mutabik kalmislardir.

4. Yetkili Mahkeme

Isbu Temlik Sözlesmesinden dogabilecek uyusmazliklari çözümlemeye [..........il ya da ilçe adi................] MahkemeherBelge.com ve Icra Daireleri yetkilidir.

5. Ihtar ve Ihbarlar

Taraflar arasindaki her türlü ihtar ve ihbarlar yazili olarak yapilacak ve taraflarin asagida imzalarinin altinda belirtilen adreslere bu ihtar ve ihbarlar ulastiginda usulüne uygun teblig gerçeklesecektir.

6. Damga Vergisi

Isbu sözlesmeden dogacak Damga Vergisi, Temlik Edenle ait olup, onun tarafindan ödenecek ve ödendigi hususu Temlik Alanla tevsik edilecektir.

Isbu Temlik Sözlesme taraflar arasinda [...] nüsha olarak [..../...../..........] tarihinde imzalanmistir.

TEMLIK EDEN  TEMLIK ALAN

[........adi soyadi/ ticaret unvani...........] [........adi soyadi/ ticaret unvani...........]

Adres [:...........................................] Adres: [..............................................]
Vergi No./ T.C. Kimlik No: [.................] Vergi No./ T.C. Kimlik No: [...................]

süresi belirli kısmi süreli iş sözleşmesi

Asagida isim (ünvan) ve adresleri yazili bulunan isveren ile isçi arasinda “SÜRESI BELIRLI KISMI SÜRELI IS SÖZLESMESI” yapilmistir. Taraflar bundan sonra   “isveren” ve “isçi” olarak anilacaktir.




I. TARAFLAR  


ISVERENIN                    

Adi soyadi (ünvani)                   : .........................................................................          

Adresi                                     : .........................................................................

Tlf, faks, E - mail                      : .........................................................................


ISVEREN VEKILI              

Adi, soyadi, ünvani                  : ...........................................................................

Tlf, faks, E- mail                      : ...........................................................................


ISÇININ                                                  

Adi soyadi                              : ..........................................................................                      

Baba adi                                 : ..........................................................................            

Dogum yeri ve yili                    : ..........................................................................          

Ikamet adresi                          : ..........................................................................    

Tlf, faks, E - mail                     : ...........................................................................      

     


2.  ISÇININ ÇALISMA YERI        : Isverenin....................................sinirlari içindeki degisik isyerlerinde, isveren veya vekilinin gösterecegi yerler.




3.  YAPILACAK IS                 : ..........................................................................




4.  SÖZLESMENIN SÜRESI : Bu is sözlesmesi, .../.../....tarihinde yürürlüge girmek üzere .... yil /.... ay süreli olup, sürenin bitiminde herhangi bir bildirime gerek kalmaksizin kendiliginden sona erer.




5.  ISE BASLAMA TARIHI   :  .../...../........




6.  DENEME SÜRESI: Deneme süresi (bireysel is sözlesmelerinde en fazla iki ay olabilir.) .... aydir. Taraflar, bu süre içinde is sözlesmesini ihbarsiz ve tazminatsiz olarak feshedebilirler.




7.  ÇALISMA SÜRESI : Haftalik çalisma süresi haftanin .... gününde (Bu süre Kanunun 13 üncü maddesi ile madde gerekçesi ve Fazla Çalisma ve Fazla Sürelerle Çalisma Yönetmeligi geregi, isyerindeki tam süreli is sözlesmesiyle çalisan isçilerin haftalik normal çalisma sürelerinin 2 / 3 ünden daha az olacaktir) ...... saattir. Bu süre, haftanin çalisilan günlerine esit sekilde bölünerek uygulanir. Isverenin gerekli görmesi  halinde (haftalik çalisma gün sayisi 6 günden az  olarak belirlenen isyerlerinde) haftalik çalisma gün sayisi en fazla 6 güne kadar çikartilir.



Ayrica, isin niteligi ve sartlarina göre, ise baslama ve bitis saatleri de, isçiler için farkli sekillerde düzenlenebilir ve gerektiginde degistirilebilir.



Ara  dinlenme süresi ve kullanma zamanlari isveren tarafindan Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen süreden az olmamak üzere isin durumuna göre belirlenir.




8.ÜCRET   VE ÖDEME ZAMANI   : Isçinin aylik NET / BRÜT ücreti ...........YTL dir. Isçinin ücreti imza karsiliginda kendisine ödenir / veya banka hesabina yatirilir /  isçinin yazili talebi ile belirledigi ve bu talepte kendisi ve mutemedin  tatbik imzalari bulunmak kosulu ile mutemedine imza karsiliginda ödenir.

Ücret ayda bir ödenir.Kural olarak islemis ücretlerin ödeme tarihi, ertesi ayin  ilk is günüdür. Zorunlu bir neden olmadikça, ücretler  ödeme gününden itibaren en geç 20 gün içinde ödenir.



Ücret ödemelerinde ücret hesap pusulasi verilir.




9. DENKLESTIRME UYGULAMASI :Isçi denklestirme uygulamasi yapilmasini kabul eder.

Haftalik .... saatlik normal çalisma süresi, isveren tarafindan gerekli görüldügünde:



a)  Haftalik normal çalisma süresi, isyerinde haftanin çalisilan günlerine günde onbir saati asmamak kosuluyla farkli sekilde dagitilabilir. Bu halde, yogunlastirilmis is haftasi veya haftalarindan sonraki dönemde isçinin daha az sürelerle çalistirilmasi suretiyle, toplam çalisma süresi, çalisilmasi gereken toplam normal süreyi geçmeyecek sekilde (Denklestirme uygulanmasinin bireysel is sözlesmesi ile yapilan çalismada iki aylik süre içinde tamamlanmasi gerekmekte olup, bu sürenin toplu is sözlesmeleri ile dört aya kadar artirilabilecegi gibi 76 nci madde geregi çikartilan Haftalik Is Günlerine Bölünemeyen Çalisma Süreleri Yönetmeligi’ nde belirtilen hallerde de alti aya kadar çikartilabilecektir.



Parça basina, akort veya götürü gibi yapilan is tutarina göre ücret ödenen islerde de ilgili Yönetmeligin denklestirmeye iliskin hükümleri uygulanir.



Denklestirme dönemi içinde günlük ve haftalik çalisma süreleri ile denklestirme süresi uygulamasinin baslangiç ve bitis tarihleri isverence belirlenir) denklestirilir.



b) ...... saatlik haftalik normal çalisma süresinin, haftanin çalisilan günlerine farkli sekillerde dagitilarak çalisilmasi ( denklestirme uygulanmasi ) durumunda, iki aylik çalisma süresi içinde, isçinin haftalik ortalama normal çalisma süresi olan ..... saati asamaz.




10.  TELAFI ÇALISMASI: Zorunlu nedenlerle isin durmasi, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra isyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle normal çalisma sürelerinin önemli ölçüde altinda çalisilmasi ya da isin tümüyle durdurulmasi veya isçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, isveren, iki ay içerisinde isçiye, çalisilmayan bu süreler karsiligi olarak telafi çalismasi yaptirabilir.

Telafi çalismasi, günlük 3 saati geçemez ve günlük çalisma süresi ile birlikte de çalisma süresi toplami  11 saati  asamaz.



Telafi çalismasi fazla sürelerle çalisma veya fazla çalisma sayilmaz, karsiliginda fazla sürelerle çalisma veya fazla çalisma ücreti ödenmez.




11. YILLIK ÜCRETLI IZIN (Sözlesme süresi bir yildan fazla ise) :Yillik  ücretli  izin  süresi    ve  izine  iliskin  hususlar Is Kanunu’ nda belirtilen kosullarda uygulanir. Izin kullanma zamani is kosullarina göre isveren tarafindan belirlenir. Izin süresi, isçinin hizmet süresine göre :

- Bir yildan bes yila kadar ( 5 yil dahil ) .... gün ( en az 14 gün),

- Bes yildan fazla onbes yildan az ....  gün ( en az 20 gün),

- Onbes yil ( dahil )  ve daha fazla olanlara .... gün ( en az 26 gün),



Hizmet süresi bes yildan az olsa dahi onsekiz ve daha küçük yastaki isçi ile, 50 ve daha yukari yastaki isçiye .... gün ( en az 20 gün ) olarak kullandirilir.



Isçi acil bir durum olmadikça izine ayrilacagi tarihten bir ay önce, yazili talepte bulunmak zorunda olup,belirtilen tarihte izin verilip verilmeyecegi de talep tarihinden itibaren bir hafta içinde yazili olarak isçiye bildirilir.



Yillik ücretli izin ve diger izinlerle ilgili hususlara Is Kanunu ve Yillik Ücretli Izin Yönetmeligi’ nin ilgili  hükümleri uygulanir.



Izin dönemine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ayrica izin süresine eklenir.

Izin dönemine iliskin ücreti pesin veya avans olarak ödenir.



Izinli olunan dönemde isçinin hastalanmasi halinde doktor raporu ( özel doktor olmamak kaydiyla) ile belgelenmek kosulu ile istirahat dönemi izin süresinden sayilmaz.



Diger izinler: Isçinin evlenmesi halinde 3 , çocugunun dogumunda, ana, baba , es ve çocugunun ölümünde, yangin sel gibi tabii afetlerde  üç gün ücretli izin verilir.




12. HAFTA TATILI ÇALISMASI VE ÜCRETI :Çalisilmayan hafta tatili günü ücreti bir is karsiligi olmaksizin isçiye ödenir. Isçi gerek görülmesi halinde hafta tatilinde çalismayi kabul eder. Gerektiginde hafta tatili hafta içinde de kullandirilabilir. Hafta tatili yapilmayarak çalisilmasi halinde bu günün ücreti ayrica % 50 zamli olarak ödenir.




13. ULUSAL BAYRAM GENEL TATIL ÇALISMASI :Çalisilmayan ulusal bayram ve genel tatil günlerine ait ücret isçiye ödenir. Isçi gerek görüldügünde ulusal bayram ve genel tatillerde çalismayi kabul eder. Tatil yapilmayarak çalisilan ulusal bayram ve genel tatil günleri için ayrica bir günlük  daha  ücret  ödenir.




14. DIGER  KOSULLAR:



a)  Isçi Is Kanunu’nun 7 inci maddesine göre, geçici is iliskisi ile çalismayi kabul eder.

b) Isçi, isyerinde çalisma mevzuati ve isveren tarafindan belirlenmis bulunan çalisma sartlarina, is disiplinine, is sagligi ve is güvenligi kurallarina, isveren tarafindan çikartilmis ve çikartilacak olan yönetmelik, genelge, sirküler, talimat gibi düzenlemelere uymayi kabul eder.

c) Isçiye bireysel veya toplu is sözlesmesi veyahut da isyeri yönetmeligi ekinde bulunan disiplin ceza cetvelinde yer alan  çalisma, disiplin ve kilik – kiyafet konularina uymamasi halinde, disiplin suçu olusturan hususun karsisinda yer alan  cezalar  uygulamasi yapilir. Ücret kesme cezasi yapilmasi halinde (Kanunun 38 inci maddesine göre ücret kesme cezasinin uygulanabilmesi,  hangi konularda ve ne kadar yapilacagina iliskin sözlesme veya sözlesme ekinde veyahut da isyeri yönetmeliginde hüküm bulunmasina bagli olup cezaya iliskin sözlesme eki cetvel veya isyeri yönetmeliginin imzasi karsiliginda isçiye verilmesi ve imzali belgesinin isçi özlük dosyasinda saklanmasi gerekmektedir.) kesinti  tutari ile gerekçesi derhal yazili olarak isçiye bildirilir. Yapilan kesinti bir ay içinde Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi’ nin T.C. Ziraat Bankasi Ankara - Merkez Subesindeki  30401 / 276505 nolu hesabina yatirilir.

 d) Isçi is sözlesmesi devam ettigi sürece, özel de olsa isverenin yazili izni olmadan baska bir iste çalisamaz.

e) Isçi, isverene ve isyerine ait her türlü is sirlarini saklamayi, isverene zarar verecek davranislarda bulunmamayi kabul eder.

f) Isçi, isyerindeki makine, alet ve teçhizati usulüne uygun olarak ve özenle kullanmayi, görevi ile ilgili olmayan islerle ugrasmamayi, kendisine teslim edilmemis makine, alet ve edevati kullanmamayi kabul eder. Isinde kullanilmak üzere teslim edilen malzeme, araç ve gereçleri isyeri disina çikarmaz, amaci disinda kullanamaz. Isçi, is sözlesmesinin sona ermesinde, kendisine teslim edilmis bulunan her türlü demirbas esyayi eksiksiz olarak teslim etmeyi, kendi kasit veya kusurundan meydana gelmis zararlar varsa, tazmin etmeyi taahhüt eder.

g) Isçi, isyerine alkollü içki veya uyusturucu madde almis olarak gelmemeyi ve bu maddeleri isyerinde kullanmamayi, çalismasi ile ilgili olmayan esya ve maddeler ile tasinmasi ya da kullanilmasi yasaklanmis maddeleri isyerine sokmamayi taahhüt eder.

h) Isverenin, isçilerin bir bölümüne veya tümüne sözlesme geregi olmaksizin, tesvik amaçli olarak yapacagi süreklilik arz etmeyen nakdi ve ayni ödemeler, isçi bakimindan kazanilmis hak niteliginde olmayip,   tekrarlanacagi anlamina gelmez.

i) Isveren tarafindan sözlesme süresi dolmadan ve herhangi bir bildirimde bulunmadan ve bildirim süresine iliskin ücret ödenmeksizin is sözlesmesi sona erdirebilir. Bu durumda, sözlesmenin sona erdirildigi tarihle, sözlesmede belirtilen sona  erme tarihine kadar  geçecek olan süreye ait ücretleri isçiye ödenir.

j) Is sözlesmesinin isveren tarafindan feshinde; fesih bildiriminde sebep gösterilmedigi veya gösterilen sebebin geçerli olmadigi  hususunda ortaya çikacak uyusmazliklar, bir ay içinde is mahkemesine  veya anlasma saglanmasi halinde özel hakeme götürülür.

k) Isçi, özel bir  beceri gerektirmedigi takdirde ve Hazirlama Tamamlama ve Temizleme Isleri Yönetmeligine aykiri olmamak kosulu ile kendi bölümündeki hazirlama tamamlama ve temizleme isini yapar,

l) Is sözlesmesinin kismi süreli olmasi nedeniyle Fazla çalisma ve Fazla Sürelerle Çalisma Yönetmeligi’ nin 8 inci maddesi (d) fikrasina göre, fazla çalisma ve fazla sürelerle çalisma yaptirilamayacaktir.

m) ...........................................................................................................................................

n) Bu sözlesmede yer almayan hususlarda Is Kanunu ve diger ilgili mevzuat uygulanir.

o) Sözlesmenin uygulanmasinda çikacak uyusmazliklarda, 5521 sayili Is Mahkemeleri Kanunu’nun 5 inci maddesi geregi, dava olunanin ikametgahi sayilan yer veya isçinin isini yaptigi isyeri mahkemeleri  ve icra daireleri yetkilidir.




Süresi belirli kismi süreli bu is sözlesmesi...... sayfa ve her sayfasi ..... suret olarak düzenlendi, taraflarca okundu, ilk sayfalari paraflandi, son sayfasi imzalandi ve birer sureti taraflara verildi. .../..../...


ISVEREN VEYA VEKILI                                                               ISÇI



Adi, soyadi, imzasi                                                                             Adi, soyadi, imzasi

belirsiz süreli iş sözleşmesi

Asagida isim (unvan) ve adresleri yazili bulunan isveren ile isçi arasinda, tamamen kendi istek ve serbest iradeleri ile ve belirtilen sartlarla " BELIRSIZ SÜRELI IS SÖZLESMESI" yapilmistir. Taraflar bundan sonra "isveren" ve "isçi" olarak anilacaktir.

1. TARAFLAR

ISVERENIN
Adi soyadi (unvani)
:

Adresi
:


ISÇININ
Adi soyadi
:

Baba adi
:

Dogum yeri ve yili
:

Ikamet adresi
:


2. ISÇININ ÇALISMA YERI:  Isverenin....................sinirlari içindeki degisik isyerlerinde, isveren veya velinin gösterecegi yerler.

3. YAPILACAK IS:  .........................................

4.SÖZLESMENIN SÜRESI :  Bu is sözlesmesi, .../.../...... tarihinde baslamis olup, belirsiz sürelidir.

5. ISE BASLAMA TARIHI: ..../...../........

6. DENEME SÜRELERI:  Deneme süresi iki aydir. Taraflar, bu süre içinde is sözlesmesini ihbarsiz ve tazminatsiz feshedebilirler.

7. ÇALISMA SÜRELERI: Haftalik çalisma süresi en çok 45 saattir. Bu süre, haftanin çalisilan günlerine esit sekilde bölünerek uygulanir.

Ancak, 45 saatlik haftalik normal çalisma süresi, isveren tarafindan gerekli görüldügünde:

a) Haftanin çalisilan günlerine, günde 11 saati asmamak kosulu ile, farkli sekillerde dagitilabilir. Ayrica, isin niteligi ve sartlarina göre, ise baslama ve bitis saatleri de, isçiler için farkli sekillerde düzenlenebilir ve gerekliginde degistirilebilir.

b) 45 saatlik haftalik normlar çalisma süresinin, haftanin çalisilan günlerine farkli sekillerde dagitilarak çalisilmasi durumunda, iki aylik çalisma süresi içinde, isçinin haftalik ortalama normlar çalisma süresi 45 saati asamaz.

c) Ara dinlenme zamanlari zamanlari isveren tarafindan belirlenir.

d) Isçi bu maddede çalisma sekil ve sartlarini pesinen kabul eder.

8. FAZLA ÇALISMA:  Isveren, ülkenin genel yararlari, isin niteligi veya üretimin artirilmasi gibi nedenlerle isçiye, günlük toplam çalisma süresi 11 saati asmamak kosulu ile, yilda 270 saate kadar fazla çalisma yaptirabilir.

haftalik 45 saati asan çalismalar fazla çalisma sayilir. Ancak, denklestirme esasi uygulandigi durumlarda, isçinin iki aylik süre içindeki haftalik ortama çalisma süresi 45 saati asmamak kosulu ile, bazi haftalarda 45 saatten fazla çalistirma olsa dahi, bu haftalardaki 45 saati asan çalisma süreleri fazla çalisma sayilmaz ve fazla çalisma ücreti ödenmez.

9. TELAFI ÇALISMASI:  Zorunlu nedenlerle isin durmasi, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra isyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle normal çalisma sürelerinin önemli ölçüde altinda çalisilmasi ya da isin tümüyle durdurulmasi veya isçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, isveren, iki ay içerisinde isçiye, çalisilmayan bu süreler karsiligi olarak telafi çalismasi yaptirabilir.

Telafi çalismasi, günlük en çok çalisma süresi olan 11 saati ve günde en fazla 3 saati asamaz. tatil günlerinde telafi çalismasi yaptirilamaz.

Telafi çalismasi fazla çalisma sayilmaz ve karsiliginda fazla çalisma ücreti ödenmez.


10. ÜCRET
: Isçinin aylik NET/BRÜT ücreti ................TL dir. Isçinin ücreti kural olarak imza karsiliginda kendisine ödenir. Ancak isçinin yazili talebi ile belirledigi ve bu talebin altinda tatbiki imzasi bulunan mutemedine de yine imzasi karsiliginda ödenebilir.

11. FAZLA ÇALISMA ÜCRETI
: Isçinin her bir saat fazla çalismasi için isverence ödenecek fazla çalisma ücreti, isçinin normal çalisma ücretinin saat basina düsen miktarinin yüzde elli artirilmis tutaridir.

12. ÜCRET ÖDEME ZAMANI
: Isçi ücreti ayda bir ödenir. Mücbir bir neden olmadikça, her ayin ücreti, ödeme gününde itibaren en geç 20 gün içinde ödenir.

13. ÖZEL SARTLAR
:a) Isverenin, isçilerin bir bölümüne veya tümüne sözlesme geregi olmaksizin, tesvik amaçli olarak yapacagi süreklilik arzetmeyen nakdi ayni ödemeler, isçiler bakimindan kazanilmis hak niteliginde olmayip, tekrarlanacagi anlamina gelmez.

b) Isçi, isyerinde, çalisma mevzuati ve isveren tarafindan belirlenmis bulunan çalisma sartlarina, is disiplinine, is sagligi ve is güvenligi kurallarina, isveren tarafindan çikartilmis ve çikartilacak olan yönetmelik, genelge, sirküler, talimat gibi düzenlemelere uymayi kabul ve taahhüt eder.

c) Isçi, isverenin istemesi halinde, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalismayi pesinen kabul eder.

d) Isçi, isverenin istemesi halinde fazla çalisma yapmayi pesinen kabul eder.

e) Isçi is sözlesmesi devam ettigi sürece, özel de olsa baska bir iste çalismamayi taahüt eder.

f) Isçi, isverene ve isyerine ait her türlü is sirlarini saklamayi, isverene zarar verecek davranislarda bulunmamayi taahüt eder.

g) Isçi, isyerindeki makine, alet ve teçhizati usulüne uygun olarak ve özenle kullanmayi, görevi ile ilgili olmayan islerle ugrasmamayi, kendisine teslim edilmemis makine, alet ve edevati kullanmamayi taahüt eder.

h) Isçi, kendsine isinde kullanilmak üzere teslim edilen malzeme, araç ve gereçleri isyeri disina çikarmamayi, amaci disinda kullanmamayi taahhüt eder.

i) Isçi, isyerine, alkollü içki veya uyusturucu madde almis olarak gelmemeyi ve bu maddeleri isyerinde kullanmamayi, çalismasi ile ilgili olmayan esya ve maddeler ile tasinmasi ya da kullanilmasi yasaklanmis maddeleri isyerine sokmamayi taahhüt eder.

j) Isçi, Is Kanununa göre hak kazanacagi yillik ücretli iznini, isverenin is sartlarina göre belirleyecegi zamanda kallanmayi kabul eder.

k) Isçi, is sözlesmesinin feshinde, kendisine teslim edilmis bulunan her türlü demirbas esyayi eksiksiz olarak teslim etmeyi, kendi kasit veya kusurundan meydana gelmis zararlar varsa, tazmin etmeyi taahüt eder.

l) Isveren, isçinin ücretini ve bu sözlesme ile Is Kanunundan dogan diger haklarini süresinde ödemeyi kabul ve taahhüt eder.

m) Sözlesmenin isveren tarafindan feshinde; fesih bildiriminde sebep gösterildigi veya gösterilen sebebin geçerli olmadigi hususunda ortaya çikacak uyusmazliklar, bir ay içinde Özel Hakem'e götürülür.

n) Bu is sözlesmesinde yer almayan hususlarda Is Kanunu ve diger ilgili mevzuat uygulanir.

o) Sözlesmenin uygulanmasinda çikacak uyusmazliklarda, isyerinin bulundugu yer mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.


14. Iki sayfadan olusan is bu belirsiz süreli is sözlesmesi, ...../..../........... tarihinden taraflarca iki nüsha olarak tanzim edilip, okunarak imzalanmakla, isveren isçiyi is ve ücret vermeyi, isçi de belirtilen sartlarla is görmeyi karsilikli olarak kabul, beyan ve taahhüt etmislerdir.


ISVEREN VEYA VEKILI                                                                              ISÇI

(Kase-Imza)                                                                                             Adi Soyadi:




Imzasi:

süresi belirli kısmi süreli iş sözleşmesi

Asagida isim (ünvan) ve adresleri yazili bulunan isveren ile isçi arasinda “SÜRESI BELIRLI KISMI SÜRELI IS SÖZLESMESI” yapilmistir. Taraflar bundan sonra   “isveren” ve “isçi” olarak anilacaktir.




I. TARAFLAR  


ISVERENIN                    

Adi soyadi (ünvani)                   : .........................................................................          

Adresi                                     : .........................................................................

Tlf, faks, E - mail                      : .........................................................................


ISVEREN VEKILI              

Adi, soyadi, ünvani                  : ...........................................................................

Tlf, faks, E- mail                      : ...........................................................................


ISÇININ                                                  

Adi soyadi                              : ..........................................................................                      

Baba adi                                 : ..........................................................................            

Dogum yeri ve yili                    : ..........................................................................          

Ikamet adresi                          : ..........................................................................    

Tlf, faks, E - mail                     : ...........................................................................      

     


2.  ISÇININ ÇALISMA YERI        : Isverenin....................................sinirlari içindeki degisik isyerlerinde, isveren veya vekilinin gösterecegi yerler.




3.  YAPILACAK IS                 : ..........................................................................




4.  SÖZLESMENIN SÜRESI : Bu is sözlesmesi, .../.../....tarihinde yürürlüge girmek üzere .... yil /.... ay süreli olup, sürenin bitiminde herhangi bir bildirime gerek kalmaksizin kendiliginden sona erer.




5.  ISE BASLAMA TARIHI   :  .../...../........




6.  DENEME SÜRESI: Deneme süresi (bireysel is sözlesmelerinde en fazla iki ay olabilir.) .... aydir. Taraflar, bu süre içinde is sözlesmesini ihbarsiz ve tazminatsiz olarak feshedebilirler.




7.  ÇALISMA SÜRESI : Haftalik çalisma süresi haftanin .... gününde (Bu süre Kanunun 13 üncü maddesi ile madde gerekçesi ve Fazla Çalisma ve Fazla Sürelerle Çalisma Yönetmeligi geregi, isyerindeki tam süreli is sözlesmesiyle çalisan isçilerin haftalik normal çalisma sürelerinin 2 / 3 ünden daha az olacaktir) ...... saattir. Bu süre, haftanin çalisilan günlerine esit sekilde bölünerek uygulanir. Isverenin gerekli görmesi  halinde (haftalik çalisma gün sayisi 6 günden az  olarak belirlenen isyerlerinde) haftalik çalisma gün sayisi en fazla 6 güne kadar çikartilir.



Ayrica, isin niteligi ve sartlarina göre, ise baslama ve bitis saatleri de, isçiler için farkli sekillerde düzenlenebilir ve gerektiginde degistirilebilir.



Ara  dinlenme süresi ve kullanma zamanlari isveren tarafindan Kanunun 68 inci maddesinde belirtilen süreden az olmamak üzere isin durumuna göre belirlenir.




8.ÜCRET   VE ÖDEME ZAMANI   : Isçinin aylik NET / BRÜT ücreti ...........YTL dir. Isçinin ücreti imza karsiliginda kendisine ödenir / veya banka hesabina yatirilir /  isçinin yazili talebi ile belirledigi ve bu talepte kendisi ve mutemedin  tatbik imzalari bulunmak kosulu ile mutemedine imza karsiliginda ödenir.

Ücret ayda bir ödenir.Kural olarak islemis ücretlerin ödeme tarihi, ertesi ayin  ilk is günüdür. Zorunlu bir neden olmadikça, ücretler  ödeme gününden itibaren en geç 20 gün içinde ödenir.



Ücret ödemelerinde ücret hesap pusulasi verilir.




9. DENKLESTIRME UYGULAMASI :Isçi denklestirme uygulamasi yapilmasini kabul eder.

Haftalik .... saatlik normal çalisma süresi, isveren tarafindan gerekli görüldügünde:



a)  Haftalik normal çalisma süresi, isyerinde haftanin çalisilan günlerine günde onbir saati asmamak kosuluyla farkli sekilde dagitilabilir. Bu halde, yogunlastirilmis is haftasi veya haftalarindan sonraki dönemde isçinin daha az sürelerle çalistirilmasi suretiyle, toplam çalisma süresi, çalisilmasi gereken toplam normal süreyi geçmeyecek sekilde (Denklestirme uygulanmasinin bireysel is sözlesmesi ile yapilan çalismada iki aylik süre içinde tamamlanmasi gerekmekte olup, bu sürenin toplu is sözlesmeleri ile dört aya kadar artirilabilecegi gibi 76 nci madde geregi çikartilan Haftalik Is Günlerine Bölünemeyen Çalisma Süreleri Yönetmeligi’ nde belirtilen hallerde de alti aya kadar çikartilabilecektir.



Parça basina, akort veya götürü gibi yapilan is tutarina göre ücret ödenen islerde de ilgili Yönetmeligin denklestirmeye iliskin hükümleri uygulanir.



Denklestirme dönemi içinde günlük ve haftalik çalisma süreleri ile denklestirme süresi uygulamasinin baslangiç ve bitis tarihleri isverence belirlenir) denklestirilir.



b) ...... saatlik haftalik normal çalisma süresinin, haftanin çalisilan günlerine farkli sekillerde dagitilarak çalisilmasi ( denklestirme uygulanmasi ) durumunda, iki aylik çalisma süresi içinde, isçinin haftalik ortalama normal çalisma süresi olan ..... saati asamaz.




10.  TELAFI ÇALISMASI: Zorunlu nedenlerle isin durmasi, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra isyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle normal çalisma sürelerinin önemli ölçüde altinda çalisilmasi ya da isin tümüyle durdurulmasi veya isçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, isveren, iki ay içerisinde isçiye, çalisilmayan bu süreler karsiligi olarak telafi çalismasi yaptirabilir.

Telafi çalismasi, günlük 3 saati geçemez ve günlük çalisma süresi ile birlikte de çalisma süresi toplami  11 saati  asamaz.



Telafi çalismasi fazla sürelerle çalisma veya fazla çalisma sayilmaz, karsiliginda fazla sürelerle çalisma veya fazla çalisma ücreti ödenmez.




11. YILLIK ÜCRETLI IZIN (Sözlesme süresi bir yildan fazla ise) :Yillik  ücretli  izin  süresi    ve  izine  iliskin  hususlar Is Kanunu’ nda belirtilen kosullarda uygulanir. Izin kullanma zamani is kosullarina göre isveren tarafindan belirlenir. Izin süresi, isçinin hizmet süresine göre :

- Bir yildan bes yila kadar ( 5 yil dahil ) .... gün ( en az 14 gün),

- Bes yildan fazla onbes yildan az ....  gün ( en az 20 gün),

- Onbes yil ( dahil )  ve daha fazla olanlara .... gün ( en az 26 gün),



Hizmet süresi bes yildan az olsa dahi onsekiz ve daha küçük yastaki isçi ile, 50 ve daha yukari yastaki isçiye .... gün ( en az 20 gün ) olarak kullandirilir.



Isçi acil bir durum olmadikça izine ayrilacagi tarihten bir ay önce, yazili talepte bulunmak zorunda olup,belirtilen tarihte izin verilip verilmeyecegi de talep tarihinden itibaren bir hafta içinde yazili olarak isçiye bildirilir.



Yillik ücretli izin ve diger izinlerle ilgili hususlara Is Kanunu ve Yillik Ücretli Izin Yönetmeligi’ nin ilgili  hükümleri uygulanir.



Izin dönemine rastlayan hafta tatili, ulusal bayram ve genel tatil günleri ayrica izin süresine eklenir.

Izin dönemine iliskin ücreti pesin veya avans olarak ödenir.



Izinli olunan dönemde isçinin hastalanmasi halinde doktor raporu ( özel doktor olmamak kaydiyla) ile belgelenmek kosulu ile istirahat dönemi izin süresinden sayilmaz.



Diger izinler: Isçinin evlenmesi halinde 3 , çocugunun dogumunda, ana, baba , es ve çocugunun ölümünde, yangin sel gibi tabii afetlerde  üç gün ücretli izin verilir.




12. HAFTA TATILI ÇALISMASI VE ÜCRETI :Çalisilmayan hafta tatili günü ücreti bir is karsiligi olmaksizin isçiye ödenir. Isçi gerek görülmesi halinde hafta tatilinde çalismayi kabul eder. Gerektiginde hafta tatili hafta içinde de kullandirilabilir. Hafta tatili yapilmayarak çalisilmasi halinde bu günün ücreti ayrica % 50 zamli olarak ödenir.




13. ULUSAL BAYRAM GENEL TATIL ÇALISMASI :Çalisilmayan ulusal bayram ve genel tatil günlerine ait ücret isçiye ödenir. Isçi gerek görüldügünde ulusal bayram ve genel tatillerde çalismayi kabul eder. Tatil yapilmayarak çalisilan ulusal bayram ve genel tatil günleri için ayrica bir günlük  daha  ücret  ödenir.




14. DIGER  KOSULLAR:



a)  Isçi Is Kanunu’nun 7 inci maddesine göre, geçici is iliskisi ile çalismayi kabul eder.

b) Isçi, isyerinde çalisma mevzuati ve isveren tarafindan belirlenmis bulunan çalisma sartlarina, is disiplinine, is sagligi ve is güvenligi kurallarina, isveren tarafindan çikartilmis ve çikartilacak olan yönetmelik, genelge, sirküler, talimat gibi düzenlemelere uymayi kabul eder.

c) Isçiye bireysel veya toplu is sözlesmesi veyahut da isyeri yönetmeligi ekinde bulunan disiplin ceza cetvelinde yer alan  çalisma, disiplin ve kilik – kiyafet konularina uymamasi halinde, disiplin suçu olusturan hususun karsisinda yer alan  cezalar  uygulamasi yapilir. Ücret kesme cezasi yapilmasi halinde (Kanunun 38 inci maddesine göre ücret kesme cezasinin uygulanabilmesi,  hangi konularda ve ne kadar yapilacagina iliskin sözlesme veya sözlesme ekinde veyahut da isyeri yönetmeliginde hüküm bulunmasina bagli olup cezaya iliskin sözlesme eki cetvel veya isyeri yönetmeliginin imzasi karsiliginda isçiye verilmesi ve imzali belgesinin isçi özlük dosyasinda saklanmasi gerekmektedir.) kesinti  tutari ile gerekçesi derhal yazili olarak isçiye bildirilir. Yapilan kesinti bir ay içinde Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi’ nin T.C. Ziraat Bankasi Ankara - Merkez Subesindeki  30401 / 276505 nolu hesabina yatirilir.

 d) Isçi is sözlesmesi devam ettigi sürece, özel de olsa isverenin yazili izni olmadan baska bir iste çalisamaz.

e) Isçi, isverene ve isyerine ait her türlü is sirlarini saklamayi, isverene zarar verecek davranislarda bulunmamayi kabul eder.

f) Isçi, isyerindeki makine, alet ve teçhizati usulüne uygun olarak ve özenle kullanmayi, görevi ile ilgili olmayan islerle ugrasmamayi, kendisine teslim edilmemis makine, alet ve edevati kullanmamayi kabul eder. Isinde kullanilmak üzere teslim edilen malzeme, araç ve gereçleri isyeri disina çikarmaz, amaci disinda kullanamaz. Isçi, is sözlesmesinin sona ermesinde, kendisine teslim edilmis bulunan her türlü demirbas esyayi eksiksiz olarak teslim etmeyi, kendi kasit veya kusurundan meydana gelmis zararlar varsa, tazmin etmeyi taahhüt eder.

g) Isçi, isyerine alkollü içki veya uyusturucu madde almis olarak gelmemeyi ve bu maddeleri isyerinde kullanmamayi, çalismasi ile ilgili olmayan esya ve maddeler ile tasinmasi ya da kullanilmasi yasaklanmis maddeleri isyerine sokmamayi taahhüt eder.

h) Isverenin, isçilerin bir bölümüne veya tümüne sözlesme geregi olmaksizin, tesvik amaçli olarak yapacagi süreklilik arz etmeyen nakdi ve ayni ödemeler, isçi bakimindan kazanilmis hak niteliginde olmayip,   tekrarlanacagi anlamina gelmez.

i) Isveren tarafindan sözlesme süresi dolmadan ve herhangi bir bildirimde bulunmadan ve bildirim süresine iliskin ücret ödenmeksizin is sözlesmesi sona erdirebilir. Bu durumda, sözlesmenin sona erdirildigi tarihle, sözlesmede belirtilen sona  erme tarihine kadar  geçecek olan süreye ait ücretleri isçiye ödenir.

j) Is sözlesmesinin isveren tarafindan feshinde; fesih bildiriminde sebep gösterilmedigi veya gösterilen sebebin geçerli olmadigi  hususunda ortaya çikacak uyusmazliklar, bir ay içinde is mahkemesine  veya anlasma saglanmasi halinde özel hakeme götürülür.

k) Isçi, özel bir  beceri gerektirmedigi takdirde ve Hazirlama Tamamlama ve Temizleme Isleri Yönetmeligine aykiri olmamak kosulu ile kendi bölümündeki hazirlama tamamlama ve temizleme isini yapar,

l) Is sözlesmesinin kismi süreli olmasi nedeniyle Fazla çalisma ve Fazla Sürelerle Çalisma Yönetmeligi’ nin 8 inci maddesi (d) fikrasina göre, fazla çalisma ve fazla sürelerle çalisma yaptirilamayacaktir.

m) ...........................................................................................................................................

n) Bu sözlesmede yer almayan hususlarda Is Kanunu ve diger ilgili mevzuat uygulanir.

o) Sözlesmenin uygulanmasinda çikacak uyusmazliklarda, 5521 sayili Is Mahkemeleri Kanunu’nun 5 inci maddesi geregi, dava olunanin ikametgahi sayilan yer veya isçinin isini yaptigi isyeri mahkemeleri  ve icra daireleri yetkilidir.




Süresi belirli kismi süreli bu is sözlesmesi...... sayfa ve her sayfasi ..... suret olarak düzenlendi, taraflarca okundu, ilk sayfalari paraflandi, son sayfasi imzalandi ve birer sureti taraflara verildi. .../..../...


ISVEREN VEYA VEKILI                                                               ISÇI
    Adi, soyadi, imzasi                                                                     Adi, soyadi, imzasi

oto kiralama sözleşmesi

OTO KIRALAMA SÖZLESMESI



                                                                                                            SÖZLESME TARIHI


TARAFLAR



 KIRAYA VERENIN


ADI VE SOYADI (UNVANI) :

 ADRESI1 :


 ADRESI2 :


 VERGI DAIRESI :
 


 VERGI NUMARASI/TC. KIMLIK :
 


 TELEFON :
 


 ARAÇ PLAKA NO :
 


 ARAÇ MODEL/MARKA :
 



Bundan böyle KIRAYA VEREN olarak anilacaktir.



 KIRALAYANIN
 


 ADI VE SOYADI (UNVANI) :


 ADRESI1 :


 ADRESI2 :


 VERGI DAIRESI :
 


 VERGI NUMARASI/TC. KIMLIK :
 


 TELEFON :
 





Bundan böyle KIRALAYAN olarak anilacaktir.


 ÜCRET :





1-SÖZLESMENIN KONUSU :___________________Plaka numarali ____________________________marka otomobilin KIRALAYAN'a kiraya verilmesi.



2- SÖZLESMENIN IÇERIGI :Bu sözlesme taraflarin taahhütlerine ve aracin kiralanmasi sartlarini kapsar.



3-TAAHHÜTNAME :Sözlesmenin akidi olarak hareket eden KIRAYA VEREN ve KIRALAYAN asagida belirtiligi üzere yükümlülüklerini karsilikli birbirlerine taahhüt edip kabul ile imzalamislardir.



4- SÖZLESME SARTLARI :a) Ücret net olup her ayin en geç ________________'sinde ödenecektir. Sözlesmeden dogan damga, stopaj vergisi vb. her türlü vergiler KIRALAYAN'a aittir. Ayrica aracin Trafik ve Kasko sigortasi bedelleri KIRALAYAN'a aittir.



b) KIRAYA VEREN, araci tüm fonksiyonlari çalisir vaziyette KIRALAYAN'a teslim etmistir.



c) Sözlesme tarihinden itibaren araçta meydana gelebilecek her türlü ariza, bakim, onarim ve yakit giderleri KIRALAYAN'a aittir. Hiç bir surette giderlerle ilgili olarak KIRAYA VEREN'den ücret talebinde bulunulmayacaktir. KIRALAYAN aracin en iyi sekilde korunmasi için gereken önlemleri alacak ve her türlü bakimini süresi içerisinde yaptiracaktir.



d) Teminat olarak KIRALAYAN'dan ___________________________TL'lik Nakit - Çek - Senet alinmistir.



5- SÖZLESME SÜRESI :Bu sözlesme yukarida yazili sözlesme tarihinden itibaren 1 (bir) yil için geçerlidir. Sözlesmenin uzatilmasi, kisaltilmasi ya da sözlesmenin iptali hakki KIRAYA VEREN'e aittir. Sözlesme bitis tarihinden itibaren 15 gün önceden yazili olarak bildirilmemesi durumunda is bu sözlesme otomatik olarak 1 (bir) yil daha uzatilir.



Is bu sözlesmeden dogacak herhangi bir anlasmazlik durumunda ______________________ Mahkemelerinin yetkili oldugunu taraflar kabul etmislerdir.




 KIRAYA VEREN                                                     KIRALAYAN

belirli süreli iş sözleşmesi

Asagida isim (unvan) ve adresleri yazili bulunan isveren ile isçi arasinda, tamamen kendi istek ve serbest iradeleri ile ve belirtilen sartlarla " BELIRLI SÜRELI IS SÖZLESMESI" yapilmistir. Taraflar bundan sonra "isveren" ve "isçi" olarak anilacaktir.

1. TARAFLAR

ISVERENIN
Adi soyadi (ünvani) :

Adresi :


ISÇININ
Adi soyadi :

Baba adi :

Dogum yeri ve yili :

Ikamet adresi :


2. ISÇININ ÇALISMA YERI:  Isverenin....................sinirlari içindeki degisik isyerlerinde, isveren veya velinin gösterecegi yerler.

3. YAPILACAK IS:  .........................................

4.SÖZLESMENIN SÜRESI :   ....Yil...........Ay süreli olan bu is sözlesmesi, ...../...../.......... tarihinde baslamis olup, ...../..../...... tahinde her hangi bir bildirim yapilmaksizin kendiliginden sona erer. Isveren gerektiginde süresi dolmadan da sözlesmeyi feshedebilir.

5. ISE BASLAMA TARIHI: ..../...../........

6. DENEME SÜRELERI:  Deneme süresi iki aydir. Taraflar, bu süre içinde is sözlesmesini ihbarsiz ve tazminatsiz feshedebilirler.

7. ÇALISMA SÜRELERI: Haftalik çalisma süresi en çok 45 saattir. Bu süre, haftanin çalisilan günlerine esit sekilde bölünerek uygulanir.

Ancak, 45 saatlik haftalik normal çalisma süresi, isveren tarafindan gerekli görüldügünde:

a) Haftanin çalisilan günlerine, günde 11 saati asmamak kosulu ile, farkli sekillerde dagitilabilir. Ayrica, isin niteligi ve sartlarina göre, ise baslama ve bitis saatleri de, isçiler için farkli sekillerde düzenlenebilir ve gerekliginde degistirilebilir.

b) 45 saatlik haftalik normlar çalisma süresinin, haftanin çalisilan günlerine farkli sekillerde dagitilarak çalisilmasi durumunda, iki aylik çalisma süresi içinde, isçinin haftalik ortalama normlar çalisma süresi 45 saati asamaz.

c) Ara dinlenme zamanlari zamanlari isveren tarafindan belirlenir.

d) Isçi bu maddede çalisma sekil ve sartlarini pesinen kabul eder.

8. FAZLA ÇALISMA:  Isveren, ülkenin genel yararlari, isin niteligi veya üretimin artirilmasi gibi nedenlerle isçiye, günlük toplam çalisma süresi 11 saati asmamak kosulu ile, yilda 270 saate kadar fazla çalisma yaptirabilir.

haftalik 45 saati asan çalismalar fazla çalisma sayilir. Ancak, denklestirme esasi uygulandigi durumlarda, isçinin iki aylik süre içindeki haftalik ortama çalisma süresi 45 saati asmamak kosulu ile, bazi haftalarda 45 saatten fazla çalistirma olsa dahi, bu haftalardaki 45 saati asan çalisma süreleri fazla çalisma sayilmaz ve fazla çalisma ücreti ödenmez.

9. TELAFI ÇALISMASI:  Zorunlu nedenlerle isin durmasi, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra isyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle normal çalisma sürelerinin önemli ölçüde altinda çalisilmasi ya da isin tümüyle durdurulmasi veya isçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, isveren, iki ay içerisinde isçiye, çalisilmayan bu süreler karsiligi olarak telafi çalismasi yaptirabilir.

Telafi çalismasi, günlük en çok çalisma süresi olan 11 saati ve günde en fazla 3 saati asamaz. tatil günlerinde telafi çalismasi yaptirilamaz.

Telafi çalismasi fazla çalisma sayilmaz ve karsiliginda fazla çalisma ücreti ödenmez.


10. ÜCRET
: Isçinin aylik NET/BRÜT ücreti ..................................TL dir. Isçinin ücreti kural olarak imza karsiliginda kendisine ödenir. Ancak isçinin yazili talebi ile belirledigi ve bu talebin altinda tatbiki imzasi bulunan mutemedine de yine imzasi karsiliginda ödenebilir.

11. FAZLA ÇALISMA ÜCRETI
: Isçinin her bir saat fazla çalismasi için isverence ödenecek fazla çalisma ücreti, isçinin normal çalisma ücretinin saat basina düsen miktarinin yüzde elli artirilmis tutaridir.

12. ÜCRET ÖDEME ZAMANI
: Isçi ücreti ayda bir ödenir. Her ayin ücreti, mücbir bir neden olmadikça, her ayin ücreti, ödeme gününde itibaren en geç 20 gün içinde ödenir.

13. ÖZEL SARTLAR
:a) Isverenin, isçilerin bir bölümüne veya tümüne sözlesme geregi olmaksizin, tesvik amaçli olarak yapacagi süreklilik arzetmeyen nakdi ayni ödemeler, isçiler bakimindan kazanilmis hak niteliginde olmayip, tekrarlanacagi anlamina gelmez.

b) Isçi, isyerinde, çalisma mevzuati ve isveren tarafindan belirlenmis bulunan çalisma sartlarina, is disiplinine, is sagligi ve is güvenligi kurallarina, isveren tarafindan çikartilmis ve çikartilacak olan yönetmelik, genelge, sirküler, talimat gibi düzenlemelere uymayi kabul ve taahhüt eder.

c) Isçi, isverenin istemesi halinde, hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalismayi pesinen kabul eder.

d) Isçi, isverenin istemesi halinde fazla çalisma yapmayi pesinen kabul eder.

e) Isçi is sözlesmesi devam ettigi sürece, özel de olsa baska bir iste çalismamayi taahüt eder.

f) Isçi, isverene ve isyerine ait her türlü is sirlarini saklamayi, isverene zarar verecek davranislarda bulunmamayi taahüt eder.

g) Isçi, isyerindeki makine, alet ve teçhizati usulüne uygun olarak ve özenle kullanmayi, görevi ile ilgili olmayan islerle ugrasmamayi, kendisine teslim edilmemis makine, alet ve edevati kullanmamayi taahüt eder.

h) Isçi, kendsine isinde kullanilmak üzere teslim edilen malzeme, araç ve gereçleri isyeri disina çikarmamayi, amaci disinda kullanmamayi taahhüt eder.

i) Isçi, isyerine, alkollü içki veya uyusturucu madde almis olarak gelmemeyi ve bu maddeleri isyerinde kullanmamayi, çalismasi ile ilgili olmayan esya ve maddeler ile tasinmasi ya da kullanilmasi yasaklanmis maddeleri isyerine sokmamayi taahhüt eder.

j) Isçi, Is Kanununa göre hak kazanacagi yillik ücretli iznini, isverenin is sartlarina göre belirleyecegi zamanda kallanmayi kabul eder.

k) Isçi, is sözlesmesinin feshinde, kendisine teslim edilmis bulunan her türlü demirbas esyayi eksiksiz olarak teslim etmeyi, kendi kasit veya kusurundan meydana gelmis zararlar varsa, tazmin etmeyi taahüt eder.

l) Isveren, isçinin ücretini ve bu sözlesme ile Is Kanunundan dogan diger haklarini süresinde ödemeyi kabul ve taahhüt eder.

m) Bu is sözlesmesinde yer almayan hususlarda Is Kanunu ve diger ilgili mevzuat uygulanir.

n) Sözlesmenin uygulanmasinda çikacak uyusmazliklarda, isyerinin bulundugu yer mahkemeleri ve icra daireleri yetkilidir.



14. Iki sayfadan olusan is bu belirli süreli is sözlesmesi, ...../..../........... tarihinden taraflarca iki nüsha olarak tanzim edilip, okunarak imzalanmakla, isveren isçiyi is ve ücret vermeyi, isçi de belirtilen sartlarla is görmeyi karsilikli olarak kabul, beyan ve taahhüt etmislerdir.


ISVEREN VEYA VEKILI

(Kase-Imza)
ISÇI

Adi Soyadi:

Imzasi:

belirli süreli iş sözleşmesi

ISVERENIN
ADI VE SOYADI
ÜNVANI
ISYERI ADRESI

 
SSK ISYERI SICIL NO
 
ISÇININ
ADI VE SOYADI
DOGUM YERI
DOGUM TARIHI
IKAMETGAH ADRESI
 
ÇALISILACAK ISYERI ADRESI
DENEME SÜRESI
SÖZLESME SÜRESI ____/____/_______ - ____/____/______
ALINACAK ÜCRET
ÜCRET ÖDEME SEKLI
ÜCRET ÖDEME YERI
ÜCRET ÖDEME ZAMANI
SÖZLESME TARIHI VE GÜNÜ


SÖZLESME SARTLARI 1- Ücret Ayliktir.
2- Mesai is yerinde ilan edilen sartlar dahilinde yapilacaktir. Isçi isyerinde meydana gelen mesai saatlerindeki degisikliklere riayet etmek zorundadir.
3- Is sartlarina göre gerektigi zamanlarda normal günler, hafta tatili, bayram günlerinde çalisma ve fazla mesai yapilacaktir.
4- Yillik ücretli izin is sartlarinin uygun olacagi ve isveren tarafndan belirlenen zamanlarda kullanilacaktir.
5- Isçi, isverene bagli ayni konudaki bir baska isyerinde isverenin istegi üzerine çalismak zorundadir.
6- Isçi, iste kullanilmak üzere kendisine teslim edilen malzeme, alet ve edavati ve isyerinde bulunan diger teçhizati iyi kullanmayi ve israf ve zayi etmemeyi ve zarar verdigi takdirde zarar verdigi miktarin tamamini ödemeyi kabul eder.
7- Sözlesmede bulunmayan diger hususlar hakkinda Is Kanunu hükümleri geçerlidir.
8- Bu sözlesmeden dogacak ihtilaflar vukuunda __________________mahkemeleri ve Icra daireleri yetkilidir.
     (isyeri sartlariniz ve isyeri faaliyet konunuzla ilgili olarak bu maddeleri çogaltabilirsiniz.)


  ISVEREN                                                                                                   ISÇI
 
 
 
(el yazisiyla) Yukarida yazili hizmet akdi sartlarini okudum ve kabul ederim.

vefa sözleşmesi

VEFA ( GERİ ALMA ) SÖZLEŞMESİ


Ahmet B. söze başladı: “.........................ya ait iken .../.../..... tarihinde satın aldığım ve ........ PAFTA........... ADA.......... PARSE taşınmaz malı, satın aldığım tarihten itibaren on yıl içinde başkasına satmayacağım, bu süre içinde satıcı aldığı bedeli bana ödemesi halinde taşınmaz malı kendisine geri satacağım ve tapuda devir işlemini yapacağım, durumun tapuya şerh verilmesini kabul ederim.” diye sözünü bitirdi.

Hüseyin K. söze başlayarak: “Ahmet B.’e sattığım taşınmaz malı satıştaki şartlarla on yıl içinde geri almayı ve geri alma hakkının tapuya şerh verilmesini kabul ettiğimi bildiririm” diye sözlerini bitirdi.

vedia sözleşmesi

VEDİA SÖZLEŞMESİ

ANKARA, .../.../....
MADDE 1. TARAFLAR

..... adresinde ikamet eden Hüseyin B. (bundan sonra kısaca “mudi” olarak anılacaktır) ile ..... adresinde ikamet eden Hasan B. (bundan sonra kısaca “müstevdi” olarak anılacaktır) arasında aşağıdaki koşullarla vedia sözleşmesi akdolunmuştur.

MADDE 2. KONU

İşbu sözleşmenin konusu, mülkiyeti mudiye ait olan iki adet Nokia 5110 marka cep telefonunun müstevdi tarafından saklanmasıdır.

MADDE 3. TARAFLARIN YÜKÜMLÜLÜKLERİ

Mudi, sözleşme konusu cep telefonlarını müstevdiye .../.../.... tarihinde teslim edecektir. Müstevdi, bu eşyayı kendi evindeki çelik kasada, mudi askerden dönünceye kadar saklayacaktır. Müstevdi söz konusu telefonları kullanamaz ve başkalarına da kullandıramaz. Müstevdi, sözleşme konusu telefonları mudinin talebi halinde derhal geri verecektir. Telefonlara gelecek her türlü ziya ve hasar dolayısıyla müstevdi sorumlu olacaktır. Mudi, eşyayı saklaması karşılığında müstevdiye herhangi bir bedel ödemeyecektir.

MADDE 4. YETKİLİ MAHKEME

İşbu sözleşmeden doğması muhtemel uyuşmazlıklar için Ankara mahkemeleri ve icra daireleri yetkili olacaktır.

İşbu sözleşme, .../.../.... tarihinde Ankara’da iki nüsha olarak hazırlanıp taraflarca imzalanmış olup birer nüshası taraflara verilmiştir.

Müstevdi Mudi
( Adı, soyadı, İMZA ) ( Adı, soyadı, İMZA )