görevden alınma kararının iptali

. İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA
SUNULMAK ÜZERE
ANKARA ... İDARE MAHKEMESİ BAŞKANLIĞINA,

DAVACI :

VEKİLİ :

DAVALI :

DAVA KONUSU : Müvekkilimin görevden alınmasına ilişkin …… Valiliğinin ../…/…. tarih 1321 sayılı işleminin iptali talebinden ibarettir.

TEBLİĞ TARİHİ :
OLAYLAR :
1. Müvekkilim …………….. davalı …… Valiliğinin …./…./…… tarihli ……… sayılı oluru ile ………..Milli Eğitim Müdürlüğü emrine Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni unvanı ile atanmasına olur verilmiş, …./…/…… tarihinde de fiilen göreve başlamıştır.
2. Müvekkilim Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Elbistan Meslek Yüksek Okulu Büro Yönetimi ve Sekreterlik bölümünden …… yılında mezun olmuştur. Müvekkilim, …/…/…… tarihinde yapılan DMS sınavına girmiş ve başarılı olmuştur. Ataması anılan sınav neticesinde yapılmıştır.
3. Davalı ….. Valiliğinin …/…./…… tarih ……… s. yazısı ile müvekkilimin öğrenim durumunun atama şartlarına uygun olmadığından bahisle görevine son verilmiş ve ilişiği kesilmiştir. İşlem aynı gün müvekkilime tebliğ edilmiştir.
4. Müvekkilimin görevine son verilmesi işlemi yasal dayanaktan yoksun olup iptali gerekir. Davalı idare müvekkilimin aldığı eğitimin atandığı kadronun görev niteliklerine uymadığı, buna rağmen atandığı kadroya yerleştirilmek için başvurduğu gerekçesi ile görevine son vermiştir.
5. Müvekkilimin aldığı eğitim ataması yapılan Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmenliği kadrosunun gerektirdiği niteliklere uygundur. Nitekim ekte sunduğumuz Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün …./…./…… tarihli ……… sayılı olur yazısı ve Adaylarda Aranılacak Özel Koşullara dair liste incelendiğinde müvekkilimin önce atanıp sonra görevine son verildiği Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmenliği kadrosuna atananlarda aranacak nitelik olarak müvekkilimin mezun olduğu Büro Yönetimi ve Sekreterlik Bölümü mezunu olma şartının arandığı açıkça görülecektir.
6. Müvekkilimin atamasının yapıldığı …./…/….. tarihinde anılan kadroya atanmak için yeterli görülmeyen eğitim durumunun …/…/……. tarihinde yeterli görülmesinin ve müvekkilimin eğitiminin yetersiz olduğundan bahisle görevine son verilmesinin hiçbir hukuki dayanağı yoktur.
7. T.C. Anayasasının 70.m. açıkça " Her Türk kamu hizmetlerine girme hakkına sahiptir. Hizmete alınmada görevin gerektirdiği niteliklerden başka hiçbir ayrım gözetilemez." hükmü amirdir. Davaya konu işlemde ise Anayasamızın 70.m. nin açıkça ihlal edildiği görülmektedir. Çünkü hizmete alınmada görevin gerektirdiği nitelik olarak …./…/…… tarihi ile …./…./…… tarihi arasında bir değişiklik olması imkansızdır. İdarenin sakat işlemi nedeni ile müvekkilim mağdur olmuştur. Bu nedenle işlemin iptali gerekir.
8. 657 s.k. 48.m. hizmete alınmada görevin gerektirdiği niteliklerin özel mevzuat ile düzenleneceğini amirdir. Davalı idare ise hiçbir yasal düzenlemeye dayanmadan (kanun, yönetmelik gibi) sadece başvuru kılavuzu ile hizmete alınmada görevin gerektirdiği nitelikleri belirlemeye çalışmaktadır. Bunu yaparken de hiçbir yasal düzenlemeye ve objektif kıstasa dayanmadan tamamen keyfi bir düzenleme yapmaktadır. Bu nedenle müvekkilimin görevden alınmasına ilişkin işlemin yasal hiçbir dayanağı bulunmamaktadır, iptali gerekir.
9. Müvekkilimin görevden alınmasına ilişkin işlem açıkça hukuka aykırı olup müvekkilim açısından telafisi imkansız zararlara neden olmaktadır. Bu nedenle yürütmenin durdurulması talebimizin kabulü gerekmektedir.

HUKUKİ SEBEPLER : T.C. Anayasası 70.m., 657 s.k. 48. ve tüm ilgili mevzuat

SUBUT DELİLLER : Müvekkilimin şahsi sicil dosyası, Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün …./…/……. tarihli olur yazısı ve her türlü delil

SONUÇ ve TALEP : Yukarıda yazılı nedenlerle öncelikle yürütmenin durdurulmasına, davalı ….. Valiliği İl Milli Eğitim Müdürlüğünün …./…./…… tarih …… sayılı müvekkilimin görevden alınmasına ilişkin işleminin iptaline, tüm yargılama gideri ve vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini arz ve talep ederim.

……/……/….…
Davacı Vekili

EK:
1.) Onanmış vekaletname örneği,
2.) Müvekkilimin görevden alınmasına ilişkin … Valiliğinin …./…./…… tarih …… sayılı yazısı
3.) Müvekkilimin şahsi sicil dosyası,
4.) Milli Eğitim Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün …/…/…… tarihli olur yazısı.